清华大学¿U‘学技术与½C¾ä¼šç ”究所教授刘兵

¿U‘å­¦¾_„¡¥žæœ€åŸºæœ¬çš„特质无非是实事求是、追求真理、理性、质疑。在清华大学¿U‘学技术与½C¾ä¼šç ”究所教授刘兵看来åQŒå®˜æœ¬ä½åQŒæ— è®ÞZ»Žå“ªä¸ªå±‚面来讲åQŒéƒ½æ˜¯ä¸Ž¿U‘å­¦¾_„¡¥žèƒŒé“而驰的ã€?/span>

刘兵表示åQŒç§‘学的˜q›æ­¥å’Œåˆ›æ–°éœ€è¦æ€€ç–‘ç²¾¼œžï¼Œè€Œåœ¨å®˜æœ¬ä½æ€æƒ³ä¸Õd¯¼ä¸‹ï¼Œå¾€å¾€æ˜¯ä¸‹¾U§æœä»Žä¸Š¾U§ï¼Œä¼ég¹Žäººçš„职务­‘Šé«˜åQŒè¯´è¯çš„真理性就­‘Šå¼ºåQŒè¿™ä¸Žç§‘学精¼œžæœ¬è´¨æ˜¯çŸ›ç›¾çš„ã€?/span>

“学而优则仕”现象突�/span>

¿U‘技日报åQšæ?zh¨¨n)¨å¦‚何看待中国¿U‘技界的官本位现象？

刘兵åQšå®˜æœ¬ä½åQŒé€šä¿—来讲åQŒæ˜¯ä¸€¿Uä»¥å®˜ä½é«˜ä½Žä½œäؓ评判人的价值尺度或以追求官位作ä¸ÞZh生最高目标的心理意识ã€?/span>

在我国科研界åQŒå®˜æœ¬ä½çŽ°è±¡¼‹®å®žå­˜åœ¨åQŒè€Œä¸”˜q‘些òq´æœ‰åŠ é‡çš„趋åŠÑ€‚究其原因，“学而优则仕”在中国影响很大åQŒåœ¨ç ”究所和大学，青年研究人员都想当所é•Ñ€æ ¡é•¿ï¼Œåœ¨åˆ›é€ åŠ›æœ€æ—ºç››çš„时候，却去做了行政工作åQŒè¿™æ˜¯ä¸€¿Uäh才浪贏V€‚当前，官本位、行政化­‘…过二十世纪五六十年代，它比¿U‘ç ”¾lè´¹ä¸èƒö、创新力不èƒö½{‰é—®é¢˜çš„杀伤力˜q˜å¤§ã€?/span>

¿U‘技日报åQšå¯¹å®˜ä½çš„追求和盲从åQŒä¼šå¯¹ç§‘研工作äñ”生哪些具体媄响？

刘兵åQšç§‘学的本质是追求真理和实事求是åQŒæ˜¯ä»€ä¹ˆå°±æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œè€Œä¸æ˜¯åˆ«äººæ€Žä¹ˆè¯´å°±è·Ÿç€æ€Žä¹ˆè¯ß_¼Œå®˜æœ¬ä½åˆ™å¼ø™°ƒå¯¹å®˜ä½çš„˜q½æ±‚和职位的盲从åQŒè¿™æœ¬èínž®±æ˜¯å¯¹ç§‘学精¼œžçš„扭曲ã€?/span>

具体来讲åQŒå½“前的¿U‘学研究åQŒå¦‚果没有项目、资金的资助是很éšùN¡ºåˆ©è¿›è¡Œçš„åQŒå®˜æœ¬ä½çš„介入，会导致资源分配的不公åQŒè®©æ²¡æœ‰å¤„在领导位置的科学工作者处于不利的åœîC½åQŒä¸èƒ½çœŸæ­£ç‹¬ç«‹åœ°é¢†å¯¼¿U‘学研究åQŒç”šè‡³ç”³è¯·ä¸åˆ°ç›¸åº”çš„™å¹ç›®åQŒå¾—不到资助。某¿Uç¨‹åº¦ä¸Šè®ÔŒ¼Œ˜q™ä¸åˆ©äºŽ¿U‘研成果的äñ”出ã€?/span>

此外åQŒä¼Ÿå¤§çš„思想无不来源于自ç”Þqš„探烦åQŒå®˜æœ¬ä½æ„å‘³ç€½Ž¡ç†è€…有更多òq²æ¶‰ã€ç®¡ç†çš„权力åQŒè¿™æ— ç–‘会媄响äh们的自由探烦ã€?/span>

严重影响¿U‘研评ä­h(hu¨¢n)

¿U‘技日报åQšç§‘研评价中官本位问题是否同æ ïLªå‡ºï¼Ÿ

刘兵åQ?941òqß_¼Œç«ºå¯æ¡¢æ›¾å‘表文章åQŒå°†¿U‘å­¦¾_„¡¥žæ¦‚括为“不盲从、不附和åQŒä¾ç†æ™ºä¸ºå½’。â€?942òqß_¼Œ¾ŸŽå›½¿U‘å­¦½C¾ä¼šå­¦å®¶¾|—伯特·默™å¿å°†¿U‘å­¦¾_„¡¥žå…·ä½“化äؓ四种规范åQŒå³æ™®éæ€§ã€å…¬æœ‰æ€§ã€æ— ¿Uåˆ©æ€§å’Œæœ‰æ¡ç†çš„怀疑性ã€?/span>

传统来讲åQŒå¾ˆå¤šäh把科学精¼œžä¸Žæ—©æœŸ¿U‘å­¦½C¾ä¼šå­¦æ´¾ä¸­çš„¾_„¡¥žæ°”质联系在一èµøP¼Œå¦‚普遍主义。以¿U‘研评ä­h(hu¨¢n)ä¸ÞZ¾‹åQŒæ™®éä¸»ä¹‰è®¤ä¸ºæ“ä½œæ—¶åªçœ‹¿U‘学成果本èínåQŒä¸Žç ”究者本íw«çš„½C¾ä¼šå±žæ€§ï¼Œå¦‚宗教、地位等无关åQŒçŽ°å®žä¸­åQŒå®˜æœ¬ä½ä¸Õd¯¼ä¸‹çš„评ä­h(hu¨¢n)体制昄¡„¶ä¸æ˜¯˜q™æ ·ã€?/span>

传统¿U‘学规范中，¿U‘学研究å¼ø™°ƒæ— ç§åˆ©æ€§ï¼Œè€Œå®˜æœ¬ä½¾l™ç ”½I¶è€…带来了很多其他利益åQŒè¿™ä¸Žç§‘学精¼œžä¸­å¯¹ç§‘研的˜q½æ±‚也是矛盾的。äh们从事科研，以发现科学真理，探究未知为最基本目标åQŒè€Œå®˜æœ¬ä½æ€æƒ³ä¸‹ï¼Œå› äØ“¿U‘研做得好，可以升官åQŒå‡å®˜åˆå¸¦æ¥å¾ˆå¤šé¢å¤–的好处，˜q™æ ·äºÞZ»¬åšç§‘学的动机ž®±å˜å¾—很不纯¾_¹ï¼ŒæˆäØ“¿Uåˆ©åŒ–çš„˜q½æ±‚ã€?/span>

另外åQŒç§‘学本íw«æ˜¯æœ‰å¥–励机制的åQŒç§‘学家做出一定的成就åQŒç§‘技界会以各¿UåŞ式如奖励、职位晋升、资源分配等˜q›è¡Œå›žæŠ¥åQŒè€Œåœ¨å®˜æœ¬ä½æƒ…况下åQŒè¿™¿Uå¥–励往往掺杂了学术界¾U¯çÑa学术规范之外的因素。如一个项目牵头äh和获奖者往往是领å¯û|¼Œè€Œä¸æ˜¯çœŸæ­£å¹²‹zȝš„åQŒè¿™åœ¨ç‹­ä¹‰ä¸Šä¸Žå®žäº‹æ±‚是的¿U‘å­¦¾_„¡¥žä¹Ÿæ˜¯å†²çªçš„ã€?/span>

赋权åQŒæ›´éœ€è¦æœ‰¾U¦æŸ

¿U‘技日报åQšå®˜æœ¬ä½é—®é¢˜è¯¥å¦‚何破解呢åQ?/span>

刘兵åQšè¿™æ˜¯ä¸ªå¾ˆå¤æ‚的问题åQŒç®€å•è¯´åQŒå°±æ˜¯å“ªå„‰K”™äº†å°±æ”¹å“ªå„ѝ€‚试问老一辈科学家填过几张单子、写˜q‡å‡ ä¸ªæ±‡æŠ¥ï¼Œä¸ÞZ»€ä¹ˆçŽ°åœ¨ç§‘ç ”äh员见了胦务äh员要低三下四åQŒè¿™æœ¬èínž®±æ˜¯æœ¬æœ«å€’ç½®ã€?/span>

½Ž¡ç†æ˜¯å¿…要的åQŒä½†å¯¹ç®¡ç†çš„权力要有所限制åQŒå¯¹èŽïL›Šçš„追求有一定的¾U¦æŸåQŒç®¡ç†æ˜¯ä¸ÞZº†æ›´å¥½åœ°éµå¾ªç§‘研规律，为科学研½I¶æœåŠ¡ï¼Œè€Œä¸æ˜¯ä»Žäº‹ç®¡ç†çš„人就高äh一½{‰ã€‚在国外åQŒå¾ˆå¤šçŸ¥åé«˜æ ¡çš„领导和管理者，更多的是付出和服务，òq¶ä¸åƒæˆ‘国这æ ähœ‰é‚£ä¹ˆå¤§æƒåŠ›ã€?/span>

破除官本位，关键在于攚w©è¯„ä­h(hu¨¢n)体系。现在很多考核标准都是非常量化的，如SCI发表了多ž®‘论文，某种½E‹åº¦ä¸Šè®²åQŒè¿™ä¹Ÿæ˜¯å®˜æœ¬ä½æ€æƒ³åœ¨ä½œ¼œŸï¼Œä»Žç®¡ç†è§’度讲åQŒè¿™ä¼ég¹Žæ˜¯å…¬òq³çš„、易操作的、可以避免很多争议和éºÈƒ¦ã€‚而事实上åQŒå­¦æœ¯è¯„价应更注重成果本íw«çš„含金量，˜q™ä¸å¯å®šé‡ä¸”存在着模糊性，但却更重要ã€?/span>

学术的东西一定要学者自å·Þp¯„ä»øP¼Œå›_Œè¡Œè¯„议。从行政½Ž¡ç†è§’度è®ÔŒ¼Œæœ€é‡è¦çš„是ž®½é‡åšåˆ°½E‹åºå…¬æ­£åQŒä»¥æ­¤ä¿è¯æœ€¾lˆè¯„ä»ïLš„公正åQŒä½†ä¸è¦æå‡ºå…·ä½“的要求，如规定发表几½‹‡æ–‡ç« å°±å¤Ÿè¯„教授½{‰ç­‰åQŒåŒæ—Óž¼Œä¸ÞZº†é˜²æ­¢å†…部人操¾Uµï¼Œ˜q˜åº”适当引入外部评ä­h(hu¨¢n)½{‰ã€?/span>