背景Q最q网l上关于高校、关于清华的负面消息有些多。正面消息传播慢Q负面消息传播快Q这也符合新M播规律和Z的猎奇心(j)理。诚?dng)一个组l，无论大小Q很隑օ?x)出C两个害群之马和龌龊小徒。看l织Q还是要看主和大多敎ͼq才是正的人生观和世界观。毕业那q_(d)我是清华大学的优U毕业生之一。走向职Z来，自认Z直在努力为党工作、ؓ(f)国家做A(ch)献，为社?x)尽责QQ坚持独立思考和献策。在体制内的工作历程Q经常被评ؓ(f)优秀׃党员和先q工作者。自认ؓ(f)对得L(fng)母的教育、各U学校老师的教|以及(qing)母校的期望。遂十多年前的一回忆文章发表在个h微信公众号上Q与兛_(j)和关注清华的朋友们分享一下一个普通清华h的^凡故事和朴素?j)声?/span>
?/span>
2008q?span lang="EN-US">4月，是清华大学研I生团委成立20周年之际Q?span lang="EN-US">20q前?span lang="EN-US">1988q_(d)是我在清华攻ȝ士学位研I生的第二年。从1985q?span lang="EN-US">9·18”抵制日货开始，国大地学潮q不断Q大学成为社?x)政d民生的晴雨表Q学生思想十分z跃。学校党委和团委l过慎重研究Q认Z仅依靠校团委、各pd委以?qing)校研究生?x)Q不以有效C(jin)解研I生思想动态，不能有针Ҏ(gu)地q行思想教育和h生引|因此军_成立校研I生团委。由于我在上一q担L研究生会(x)副主席，分管宣传工作Q?span lang="EN-US">80-85q本U期间也一直在校团委系l从事宣传工作，因此校团委决定由我担ȝ一届校研究生团委副书记Q协助韩景阳书记分管宣传工作。应现研I生团委的邀(g)P撰写回忆文章。故?span lang="EN-US">2005q纪忉|U毕?span lang="EN-US">20q撰写的回忆文章基础上，重点l合对团委工作的感?zhn)以?qing)q两q从事教育培训工作的体会(x)Q写出此文。一斚w希望Ҏ(gu)校的发展、对q轻学子的成长有所启_(ki)Q另一斚wQ也是向兛_(j)我成长的老师们和同学们做一个阶D|汇报?/span>
一、初入清华园
W一ơ来到清华园时是1980q?span lang="EN-US">8月，高中毕业时以沛_省邯郸地区第一名的成W考入清华大学工程物理pL反应堆专业学?fn)。带着高中时代在学?fn)上“勇争第一”的惯性，投入?jin)丰富多彩的大学学?fn)生活。我和同学们一P在学好必修课的同Ӟ选修?jin)所有的专业选修课。ؓ(f)?jin)拓宽视野，提高l合素质Q在一q时报名参加了(jin)新成立的l济理协会(x)Q二q时又报名参加?jin)新成立的学生通讯C。由于在写作斚w兴趣H出Q后来社团工作的重点放在学生通讯C上面，一直担任通讯C֭?fn)组l长。燃0班的刘卫东、无01班的叶树(wi)刚、环境系9字班的冯愚斌、机械系1字班的康飞宇、徏{系1字班的陈凌和李?zhn)、水利系1字班的范国祥、化工系1字班的K天伟、化02班的于志刚、工?span lang="EN-US">04班的史宗恺等都先后在学生通讯Cַ作过。四q开始时学生通讯C校团委管理{为由校学生会(x)理Q我和徏{系1字班的李(zhn)就转到校团委宣传部工作Q当时的校团委宣传部部长是精仪系的张英老师?/span>
当时国家的政dŞ势和l济形势是一z蒸蒸日上的景象Qh民收入水q_生活质量逐步提高Q从_碎“四人帮”后的拨乱反正到1978q开始实行的攚w开放政{给国各地带来?jin)明昄改善Q广大百姓发自内?j)地衷?j)拥护׃党、热q国。这U热爱和Ȁ情反映在国民l济领域Q就呈现出勃勃的生机。无论是在工作岗位上的青qhQ还是在校学?fn)的中学生，特别Cؓ(f)高考制度恢复带来的人生轨迹的{机所鼓舞。发奋图强，努力学习(fn)Q勇争第一Q也成ؓ(f)那个时代的响亮音W。在不到3%的高考录取率下考入高等学府的大学生Q受C会(x)和家庭的影响Q大都是?wi)立了(jin)对党和国家的高度认同以及(qing)报效祖国的q大理想?/span>
“没有共产党Q就没有C国；没有邓小qI没有改革开䏀。这是那个时代的普遍认识Q所以很多大学同学都U极地递交入党甌书。我?span lang="EN-US">1981q?span lang="EN-US">18岁生日时向党l织递交?jin)入党申请书Q?span lang="EN-US">1983q?span lang="EN-US">20岁生日时被批准成Z名光荣和自豪的共产党员?span lang="EN-US">1984q徏?span lang="EN-US">35周年国庆(jin)大典上北大学生自发打出的“小qx好”条q，真实地反映了(jin)q种来自老百姓的感恩和认同的?j)境?/span>
那时Q在我的以及(qing)很多同学的日记本扉页上，都写着q样一些格a名句Q?/span>
“h最宝贵的东西是生命,生命属于人只有一?span lang="EN-US">.一个h的一生应该是q样度过的：(x)当他回首往事的时候，他不?x)因度年华而?zhn)恨，也不会(x)因为碌无羞耻；q样Q在临死的时候，他就能够_(d)(x)‘我的整个生命和全部_֊Q都已经献给世界上最壮丽的事业——ؓ(f)人类的解放而斗争。’”——摘自《钢铁是怎样炼成的?/span>
?span lang="EN-US">Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country”——摘自美国肯D_(ki)ȝ的就职演?/span>
“故天将降大M斯h也，必先苦其?j)志Q劳其筋骨，饿其体肤Q空乏其w，行拂乱其所为，所以动?j)忍性，曄其所不能。”——摘自《论语?/span>
“思入世而有，d领得世外风光Q否则无以脱垢浊之尘~；思出世而无染者，d识尽世中滋味Q?否则无以持空寂之苦趣。”——摘自《菜根K?/span>
1984q暑假期_(d)西北地区变得非常热闹Q热血沸腾的优U青年蜂拥而至。清华、北大、中国科大等高校不约而同地组l了(jin)卛_在第二年毕业的大学生l成“西北考察团”，到甘肃省兰州?jng)和青v省西宁市(jng)实地考察Q受C(jin)甘肃和青两省省委省政府的热情接待。清华的考察团更加务实，q组l了(jin)与当地清华校友会(x)的谈。通过实地考察Q深切地感受到西部地源丰富与人才匮乏的巨大反差。清华西北考察团的团长是时L办主仅R后来开创清华科技园事业、现dq控股董事长的梅萌老师Q参加考察团的成员有后来率先报名支边去甘肃的结03班的梅晓鹏同学，q有?span lang="EN-US">02班的王维、机械系1字班的康飞宇、工物系1字班的王武等?span lang="EN-US">21位同学?/span>
1985q夏天本U毕业时Q头一q参加ʎ边疆考察团时l下的边疆情节?zhn)然萌生，在正常报考研I生的同Ӟ也直接给当初热情接待我们的青L(fng)省长黄静(rn)波写信，表达惛_青v工作的愿望。没惛_Q在接到研究生录取通知书的同时Q也收到?jin)青L(fng)长的回信Q表C热烈欢q我到青去工作。经q彻夜未眠的思考，军_攑ּ已经考上的工物系ȝZ(x)Q报名支边奔赴边疆青L(fng)工作?/span>
1985q?span lang="EN-US">6?span lang="EN-US">30日晚Q清华大学召开新党员宣誓大?x)，我作党员代表发aQ发a的题目是《到西北创业去！》，当时中央?sh)视C持h杜宪的父二Ӏ工E力学系杜庆(jin)华教授作为新党员代表发言Q注Q杜教授不幸因病?span lang="EN-US">2006q?span lang="EN-US">11?span lang="EN-US">5日去世。遵照杜教授生前嘱托Q其奛_杜宪奛_军_以杜先生所获“何梁何利奖”ؓ(f)基础Qƈ加入自己和杜先生弟子与生前友好的?j)愿Q首ơ筹N额ؓ(f)55万元人民币，讄清华大学“杜?jin)华奖学金”，奖励清华大学Q特别是航天航空学院家境贫寒而品学兼优的学生Q?/span>。会(x)议结束后Q中央电(sh)视台z来的记者对我和杜教授做?jin)专访，q在W二天的新闻联播中播出。我父母是从电(sh)视上才知道我要去青v支边的消息。后来经q系里评选和推荐Q我被评为?span lang="EN-US">1985届清华大学优U毕业生”?/span>
不曾惻I我的丑֊由此开创了(jin)中国教育历史上的研究生招生和培养制度攚w的新章—保留研I生入学资格Q到基层工作2-5q。当时学校领g门召开校务?x)研I我的事情，从保护我的支边积极性以?qing)探讨研I生招生制度攚w的角度出发，为我制定?jin)一个特D政{：(x)M时候都可以回来Q回来后可以Ҏ(gu)工作需要选择M一个专业。一个星期后Q在L后厅面向全体毕业生宣布了(jin)q一研究生招生制度改革政{，又有U?span lang="EN-US">16个同学做Z(jin)同样的选择。其中有建筑pȝ刘晓黎、水利系的王辉，l管学院的王强等人。当时国家正在推行毕业分配改革试点，清华和上交大是试点单位。对于支边学生的优惠政策是“户口{Ud家乡所在地Q粮油关p跟着走”。粮油关pL当年计划l济时代的特征，今天的学生是很难理解的。还有一些没有考研I生也报名支边的同学Q也是按照这一政策执行的。我们西北考察团的伙伴Q结03班的梅晓鹏，毕业前担L学生?x)副dQ他工作所在的兰州?jng)在随后的两q间成ؓ(f)我们青v和甘肃的清华支边校友聚会(x)的中?j)?/span>
二、到西北创业?/span>
在经历了(jin)学校、北京市(jng)以及(qing)团中央和教育部的热烈Ƣ送、青L(fng)省委省政府的热烈Ƣ迎仪式之后Q开始了(jin)C工作岗位后的W一份工作。北京支边过ȝ十多位毕业于各个高校的同学受C(jin)优待Q大都分配在省会(x)西宁。我被分配到省经委能源处从事?sh)力的管理工作。说是管?sh)，但当旉L(fng)最大的火电(sh)厂就是位于大通的桥头火力发电(sh)厂，装机定w最大的两台火电(sh)机组仅仅5万千瓦，黄河上游的龙(chng)水电(sh)站正在热火朝天的q程中。在青v工作期间Q经历了(jin)西北四省最紧张的缺?sh)局面。那两年Q年q召开由各省副省长和经委主仅R电(sh)力局长参加的?sh)量分配会(x)议Q我作ؓ(f)青v代表团的成员也跟随领导参加会(x)议。主生产的l委蔡巨乐副MQ每周举行l济zd分析?x)，我也l常作ؓ(f)能源处的代表出席?x)议。后来一q在分管?sh)力的基上，又增加了(jin)分管节能技术改造，除了(jin)跑电(sh)力局Q还跑了(jin)很多工业企业Q落实节能技术改造项目，也参加过一ơ国家经委D办的每年一ơ的l济工作?x)议。这些工作的参与Q得我对于政府理、尤其是能源理和经管理工作有?jin)切w的体会(x)?/span>
q运的是遇到?jin)一位很好的头上司——能源处的康凡处长，他是西安交大毕业的老大学生Q自己十分喜爱学?fn)和研究Q对我也是喜爱有加，认真传帮带，教导我立x职工作做好工作相关知识的学习(fn)和研IӞq尽最大可能创造条件让我参加科研工作?/span>
通过参加格尔木炼油厂C会(x)l济l合可行性研I、《青L(fng)能源概况》一书的写作、《青L(fng)2000q电(sh)力科技发展战略》的研究N{活动，对于能源?sh)力行业的YU学研究产生?jin)浓厚的兴趣Q同Ӟ频繁的论文、报告和书稿写作以及(qing)公文的v草，大大ȝ和提高了(jin)写作能力。由于我全n?j)的工作投入和多产的工作成果Q经q青L(fng)财政l济委员?x)推荐，省委批准Q我当选ؓ(f)1986q度“青L(fng)优秀׃党员”?/span>
三、再回清华园
W二ơ回到清华园Q是在毕业支?span lang="EN-US">2q之后，按照毕业时学校ؓ(f)我们制定的特D政{，?span lang="EN-US">1987q?span lang="EN-US">9月回到清华大学，但是专业则根据工作的需要选择?jin)核研院九(ji)室Q攻读能源系l分析方向的士研究生。在吴宗鑫老师和吕应运老师的指gQ研I“中国核燃料循环工业体系的发展规划”。当时每个老师带的士研究生数量^均每人每q一个，所以我们不仅与自己的直接导师很熟?zhn)Q就是与其他同学的导师之间也非常熟?zhn)。像?ji)室的何建坤老师、张阿玲老师、刘德顺老师{，都给予过我程度不同的指导和帮助，吕应中教授也时常从美国回来给我们作学术报告，当时老师之间、老师和研I生之间的团队精和团队协作真是值得现在的老师和学生们学习(fn)和借鉴。核研院研究生科的n凤钦老师作ؓ(f)我们核研七班的班MQQ更是对我们x备至。当时学校研I生处的白永毅老师专门负责跟踪我们q些保留资格工作两年后又q校ȝ的学生的学习(fn)和成长，为我们解{学?fn)和工作中的困惑Q也为我们每一Ҏ(gu)的进步而感到高兴?/span>
工作两年之后又回到学校，特别惛_力以赴地抓紧旉、好好学?fn)，同时也想工作期间积累的能源电(sh)力领域的资料好好梳理一下，研究一番。这U心(j)态是毕业后直接读研的同学所体会(x)不到的，因此两年下来Q我的学?fn)成l一直是名列榜首Q所以获得了(jin)1988q的W一?span lang="EN-US">12·9奖学金一{奖?span lang="EN-US">1989q的W一届光华奖学金一{奖Q这些获奖证书一直珍藏至今?/span>
一入学Q研I生?x)就扑ֈ我，动员我到研?x)工作Q担dd职位。开始时我ƈ不十分情愿，因ؓ(f)当时想的是学习(fn)。但是经不住研会(x)同学的力邀(g)Q而且也感觉到?jin)没有推辞和讨h(hun)qh(hun)的可能，于是p马上M(jin)。这一届研?x)担dd的还有自研六的胡胜发、经研六的修军、经研七的王菲等人。清华的学生工作q是很有特点的，大家在一赯真研I各U活动的{划和组l，争取做到既要有趣x，又要有思想性，目的是希望大家不仅有一D늻生难忘的学习(fn)时光Q同时也对学生的人生成长有所启_(ki)和帮助。记得有的是，׃女生部长q迟没有人报名，于是我就提笔写了(jin)一动员辞Q开用?jin)四行“曾几何时……”的排比句，清华历史上女生的优U事迹列在其后Q号召有志气、有责Q?j)的女生站出来。我亲自这动员辞贴在女生宿舍gQƈ利用中午旉站在门口逐个询问和动员，l于有两名外语系的同学同意参加研?x)女生部的工作?/span>
88q初开学后Q研I生?x)换届，研究生?x)d的生采取自由报名竞选模式，竞选得胜者进行组阁，d副主席和各部部长。我也报名参加了(jin)竞选，׃在竞选宣传上p的时间和_֊不够多，因此没有当选。在L后厅举行的竞选投大?x)最后以自研六班的胡胜发胜出当选结束，他的主要竞争Ҏ(gu)是经研七班的王菲。随后成立了(jin)研究生代表大?x)，讄总?x)，负责对研I生?x)的工作q行监督。这Ӟ在本文序言中所说的背景下，学校军_成立研究生团委，多角度加强对研究生工作的理。由于经q半q研I生?x)副d工作的熏Ӟ所以当研工部瞿振元老师扑ֈ我希望我参与研究生团委的l徏工作Ӟ我欣然同意了(jin)?/span>
在研团委Q我担Q副书讎ͼ在韩景阳书记的领g分管宣传工作。很快就招募Chl徏?jin)宣传部Q接着着手筹办研团委机关刊物。记得当时ؓ(f)?jin)v一个好名字Q我们四处张贴“征名”告C，q宣布给征名Ҏ(gu)中选者奖׃h民币十元钱。很快就征来?jin)很多名字，有“小草”、“扬帆”、“浪花”等Q但是没有一个能够让人区别出研会(x)和研团委工作性质的满意名字。于是我发动研团委内部的同学一h名字。有一天，骑R在校园里转，路过MӞH然来了(jin)灉|Q“闻亭”！既是清华一景，又有新闻的字面意思，又比较严肃庄重，M多先生又是仗义执a敢说真话的代表，很符合研团委的工作定位和研团委机兛_物的宗旨。回到研团委办公室，和大家一_(d)所有的人都说好Q于是刊名就定了(jin)下来Q十元钱奖励也发l了(jin)我?/span>
ȝ期间Q经历过的重大的政治事g是1989q的学潮风LQ当时我作ؓ(f)校研I生团委副书讎ͼ参加?jin)大部分的学生活动以及(qing)在工字厅召开的情况通报?x)。期间的所见所d得单独写一回忆文章。当时Q彦申老师正Q北京?jng)委教育部副部长、教育工委副书记Q他在回忆录《从清华园到未名湖》中对学潮发生的原因、学潮的风险、处理学潮的原则?qing)经验教训、乃臛_学的功能与定位进行了(jin)分析和反思，值得大学生和大学教师认真品味?/span>
四、在研究所做学?/span>
1989q底士毕业Ӟ研究室的老师们徏议我直读博士Q专门给我安排了(jin)面试q获得通过。但看到当时室里的几位在d士读得那么辛苦，毕业g遥遥无期ӞҎ(gu)d士的信心(j)有些动摇。同Ӟ能源部新成立的中国核工业l济研究所到清华招人，我们室毕业的研究生都收到邀(g)P其是我不仅h本科的核工程专业背景Q研I生N又是该研I所感兴的考虑?jin)先q核反应堆发展的核燃料@环工业体p规划。经q认真思考，不顾清华老师们的真诚挽留Q毅然放弃了(jin)直读博士的机?x)，加盟新成立的中国核工业经研I所核能发展战略研究室，l箋专心(j)研究863N中的“先q核反应堆技术跟t与发展战略研究”专题，研究中国核电(sh)发展{资途径Q研I美?span lang="EN-US">GE公司?span lang="EN-US">AP600{等Q经q在青v两年的工作实践，我一直觉得在工作中学?fn)是针对性最强、学?fn)目的最明确、学?fn)效率最高的途径?/span>
863目是一个众多科技人员参加的国家大型研I目，在当时的研究室主仅R现M国能源研I会(x)副理事长兼秘书长鲍云樵老师的安排下Q作源领域新型核反应堆专题的两䆾L告执WhQ在前h研究成果的基上，又查阅了(jin)大量外文文献。最后课题报告荣获“国家科技q步二等奖”和“部U科技q步一{奖”。当时不仅没有笔记本?sh)脑Q台式机整个办公室也׃収ͼ所以那时的写文章真是要天天在稿U怸爬格子，一天写一万多字下来，很是腰酸手麻背疹{?/span>
能够参加1990q?span lang="EN-US">9月国际原子能机构在印雅加达召开的“发展中国家核电(sh){资研讨?x)”，真是机遇加胆量的l合。本来这个机?x)给了(jin)当时已l在所里工作的一位北大毕业的同事Q但是会(x)议要求我们研I所的参?x)者必L交一相兌文。写论文不是很难Q关键是要能够入选。不能入选，q个参会(x)指标׃(x)被浪费，而且有损研究所的Ş象。距提交论文q有两个月的时候，?x)议d方要求先提交论文摘要Q这旉位同事打?jin)退堂鼓。于是所领导扑ֈ我，先表扬我Q说你是清华毕业的研I生、本U学核电(sh)、硕士学能源l济、毕业论文又是关于核燃料循环工业体系发展规划模型研究的，p又很好。交l你一个Q务以?qing)一个出国的Z(x)Q就是要写出高质量的论文Q而且一定要能够入选，代表中国参加国际原子能机构的?x)议。也许是“清华精”在q时发生?jin)效力，当即拍胸脯，表示接受dQƈ保证完成d。根据会(x)议主题要求撰写的论文摘要很快p认可。等到开始写论文Ӟ递交论文只有不到一个月的时_(d)于是?span lang="EN-US">8月䆾炎热?span lang="EN-US">20多天中，天天晚上睡在办公室的椅子上。利用研I室仅有的一?span lang="EN-US">286?sh)脑Q编E、计、写论文。当时没?span lang="EN-US">wordq样的YӞ只能水一样地用英文往下写Q只有打印出来才知道写了(jin)多少c(din)终于按时完成了(jin)dQ也利地入选了(jin)国际?x)议?/span>
当时和印刚恢复外交关系Q要到泰国中转办理进入印的{证。虽然后来多ơ出国，几乎跑遍?jin)欧和亚洲国家Q但是第一ơ出国的感受现在仍记忆深刻，在国际会(x)议的讲台上，深深地感受到我们和发辑֛家之间的技术水q뀁商务表现能力、演讲水q的差距之大?/span>
一pd的小成功使得我充满了(jin)信心(j)Q能源部pȝ老专家和老领导的肯定也激发了(jin)我研I和创作的激情?span lang="EN-US">1992q?span lang="EN-US">10月在《中国能源》杂志上发表?jin)一论文，题目是“解放思想Q更新观念，抓紧时机Q发展核?span lang="EN-US">----Ҏ(gu)国核甉|术发展\U的再思考”，d要充分调动地Ҏ(gu)府及(qing)C会(x)各界的积极性，抓紧核电(sh)站；提出只有核电(sh)装机定w上去?jin)，核工业在电(sh)力行业中才有地位，核工业系l才能有健康可持l的发展。这文章在所里参加优U论文评选时荣获二等奖，发表后受C(jin)当时能源部计划司核电(sh)ȝ领导的好评，也说Z(jin)很多核电(sh)U技工作者的?j)声。但其中一些观点不是研I所的直接上U单?span lang="EN-US">----中核ȝ主要领导所能接受的Q于是我在内部受C(jin)相当严厉的批评和训诫。尽当时已l在中核ȝl推荐国际原子能机构后备工作人员的英语考试中获得了(jin)W一名（98分）(j)的成l，随时有可能派?span lang="EN-US">IAEA工作Q但q是毅然提出?jin)辞职。从事研I工作，其是YU学研究工作Q不能说真话实话?j)里话，不能自由发表文章Q这是我当时所不能忍受的。最q和当年很欣赏我、重用我、又不得不奉命批评我的鲍云樵老师恢复?jin)联pR回忆当q_(d)我们不禁感慨万千?/span>
随后在ؕ投简历的q程中，意外考入IBM中国有限公司。据后来公司Z部告诉我Q我们那一批参加笔试的300ZQ有60人参加面试，d录取了(jin)我一位。当时的我对?span lang="EN-US">ITQ只知道微机能够q行E序、输出汉字，什么操作系l^収ͼ数据库^収ͼ不同的硬件^収ͼ一概不懂。记得周五上午笔试，下午通知我第二天面试Q第一面试官是清华77U校友范宇，一看我是清华毕业，感觉十分亲切，再一看简历，聊了(jin)不到一刻钟Q就说希望很快能再见到我。第二面试官是位多血l的香港职业l理人，用英文交谈了(jin)q?span lang="EN-US">2个小时。期间我Ҏ(gu)问到Z?span lang="EN-US">IBMҎ(gu)q样一个不?span lang="EN-US">IT的h如此感兴。他回答_(d)IBM看中的是每个求职者在原有工作岗位上的业W和成。不?span lang="EN-US">IT没关p，IBM有强大的培训体系Q?span lang="EN-US">Training systemQ，可以通过有效的培训，让你成ؓ(f)IT专家。但?span lang="EN-US">, ?span lang="EN-US">Your excellent background is just what we need!”这是我W一ơ对?span lang="EN-US">Training”这个词产生兴趣。以前工作了(jin)q么多年Q竟然从来不知道?span lang="EN-US">Training”ؓ(f)何物Q更不知道?span lang="EN-US">training system”有如此之大的功效和力。星期一忐忑{待?jin)一整天Q星期二接到通知Q说我被IBM录取?jin)，但是l我的入?span lang="EN-US">deadline?span lang="EN-US">11?span lang="EN-US">30日?/span>
五、“误入?span lang="EN-US">ITQ坚持八q?/span>
那个q代Q辞职没有先例，放想辞职的hd也没有先例。经q近三个月的软磨(chng)Q直?span lang="EN-US">1993q?span lang="EN-US">1月䆾Q原工作单位才同意放人。过E中我不断向IBM公司h入?span lang="EN-US">deadline延期Q幸q的是每ơ都得到?jin)理解和批准?/span>
“入职”的喜?zhn)—?/span>
1993q?span lang="EN-US">1?span lang="EN-US">18日，正式q入位于丽都假日饭店?span lang="EN-US">IBM办公室。第一反应是“这个地Ҏ(gu)应该属于我”。但令h尬的是Q在政府和国企工作了(jin)q么多年Q竟然不知道什么叫“职场风范”和“商务礼仪”，刚上班时闹出一些笑话，至今隑ֿ。报到第一天，一位同事好?j)地提醒我上班要I西装，q买一件职业化的羽l服或呢子大。第二天上班Q又有一位同事提醒我每天上班要记得刮胡子Q西装袖口上的商标要拆掉。现在想惻I当年的政府机兛_研究单位、包括高{院校，是何{的不重仪表、不修边q?/span>
׃我是转行加入IBM的，所以第一q职UCؓ(f)TraineeQ即学徒。想一惻I我一个荣莯国家U研荣誉、已l具有中U职U的清华研究生居然到IBM做v?jin)学徒，刚开始真有点儿感到可(zhn)和无奈。但随着对工作环境、企业文化、尤其是本地员工的熟(zhn)，我发?span lang="EN-US">IBM公司的很多本地员工原来在国企都是非常优秀的，很多人都和我一h着光荣的历史和优秀的业l。由于有?jin)政府机兛_研究单位的工作经历，我更加注意观察和思考，每天都有新的见闻和感受，对这个新的工作环境和氛围愈加热爱。一个月后，我抑制不住激动的情AQ用满腔的热情将一个月来的见闻、思考和感?zhn)写?jin)出来Qƈ寄给?jin)原单位的领对{?/span>
后来Q原单位的领g自打?sh)话表示感谢Qƈ让我抽空回去谈谈。回d才知道，单位我的信冠了(jin)一个标题，记得大概是“跨国公司的风景Z么如此诱人？”，刊登在中核ȝ内参上，q有中核总领导批C，说跨国公司的理和文化有值得借鉴之处Q值得我们国内单位学习(fn)。记得我的信中有一D谈刎ͼ入职后感受到IBM对培训的重视和投入是以前工作q的“国营”单位所没有的，而且重要的是Q参加的培训评都是以前上了(jin)q么多年的学所没有学过的，好像IBM十分?jin)解中国传统教育环节的不之处。通过W一阶段的培训，对职业化、对?span lang="EN-US">Professional”这个词有了(jin)深刻的认识，由此感受C国教育体pȝ~失和“国营”单位对培训概念的认知缺乏?/span>
q有一D|(zhn)提刎ͼ(x)“在国营单位Q大家普遍认Z班后的时间是自己的，一下班p紧往家跑Q而在IBMQ大家普遍认为工作是自己的，无论加班到多晚，一定要把䆾内的工作高质量地按时完成?。“在国企Q员工认Z业是国家的，l营好坏与我关系不大Q而在外企Q各U经理都要求员工要视企业为家”?/span>
此外q重点介l了(jin)学到和感(zhn)到?span lang="EN-US">IBM企业文化Q对l理的要求有三条Q?/span>
1. Respect Individual;
2. Believe each other;
3. Teamwork?/span>
对员工的要求也有三条Q?/span>
1. To be honest;
2. To be fair;
3. Living & working for the best?/span>
IBM的培训体p，在业内被UCؓ(f)“魔Dl营”，像今天?sh)视剧“士늪几Z中描述的那Ph的智力和体力潜能发挥到极限。每ơ培训中团队_贯穿始终Q每个小l都Z(jin)争第一要熬多个通宵。每ơ培训的个hl合成W低于70分就?x)被无情淘汰。还真有人好不容易从“国营”下军_(j)出来Q因试不及(qing)D被淘汰Q原单位回不M(jin)Q只好被q下?/span>
Z(jin)免遭淘汰Q我的“勇争第一”的爆发力再一ơ被Ȁ发出来，从家里带来一条毛毯，白天跟着师傅工作Q晚上结合发到手的培训资料上l端学习(fn)Q学?fn)篏了(jin)就睡在前台的沙发上。从春节回来上班到第一ơ集中培训之前坚持了(jin)一个多月，只有到周末才回家一ơ。当时没有达到现在h均一台手提电(sh)脑的水^Q也没有Officeq么易于使用的YӞq_每个工作组只有一台傻l端用于配置报h(hun)、做演讲E和~制目书。白天轮不上我这个学徒用终端，只有下班以后才能安心(j)地坐在终端前学习(fn)?/span>
?span lang="EN-US">1993q一q的学徒期间Q共参加?jin)四ơ系l的新员工集中培训。第一ơ是3?span lang="EN-US">1?span lang="EN-US">-11日，主要内容?span lang="EN-US">IBM企业文化、组l架构、规章制度解读，IBM内部信息资源?qing)其使用?gu)介绍Q基本的企业理知识Q各产品部门?span lang="EN-US">IBM庞大产品U的初步介绍。开始上译Q当初面试我q谈一番的二线l理?span lang="EN-US">Professional”一词与我们互动研讨?jin)整个一个下午。第二次培训是在5?span lang="EN-US">10?span lang="EN-US">-14日，重点内容?span lang="EN-US">IBM的营销政策、渠道政{，q学?fn)?jin)国的《反腐|法案》。第三次培训是在7?span lang="EN-US">12?span lang="EN-US">-29日，重点是深入学?span lang="EN-US">IBM的各U品及(qing)其特炏V?/span>
W三ơ培训结束之后，我们q一Ҏ(gu)员工的培训经理范宇让我们选择职业方向Q做营销代表MRQ?span lang="EN-US">Marketing RepresentativeQ或做工E师SEQ?span lang="EN-US">System EngineerQ。对于我q个IT外行而言Q尽经q玩儿命恶补Q对IBM产品知识已有所掌握Q但自我感觉距离工程师的要求q是相差甚远Q于是选择?span lang="EN-US">MR。第四次集中培训是按照MR?span lang="EN-US">SE不同的职业方向分开培训。我?span lang="EN-US">MRq一l在培训师的引领下，完全模拟真实的大客户销售流E的八阶D，从初ơ拜讎(k)客h”信息主和业务ȝ?jin)解需求，到设计ƈ展示Ҏ(gu)Q到Ҏ(gu)的修改及(qing)再展C，再到拜访q说服“客h”业务ȝ、胦(ch)务ȝQ直?span lang="EN-US">CEOQ最后完成签U。老员工扮演的“客户”变着法儿地刁难我们这些学员，使得我们在日后的实战中切实地体会(x)C(jin)q种体验式培训给我们带来的收莗当初愈是刁难我们最狠的“客户”，日后得到我们发自内心(j)的感Ȁ愈多?/span>
1993q?span lang="EN-US">9月，应潜在客户三峡d怺(jin)?span lang="EN-US">IBM公司的需求，我在公司内到处收集点滴信息，~写?jin)一本?span lang="EN-US">IBM在中国》。除?jin)介l?span lang="EN-US">IBM公司在中国的业务发展历史和现Ӟq根据培训所学，以比较容易理解和接受的语a文字Q系l地介绍?span lang="EN-US">IBM公司每个产品U的概况和特炏V这本资料成为当时很?span lang="EN-US">IBM MR拜访客户时的必备Q也成ؓ(f)后来IBM宣传部门正式~制IBM公司介的基础?/span>
1994q是q气极佳的一q_(d)培训考核全部通过Q正式上岗接替李建LQ也是清华计机p?span lang="EN-US">80U的同学Q?/span>Q负责电(sh)力部、煤炭部、邮?sh)部、地质部、林业部{很大一个领域的销售工作。部门经?span lang="EN-US">Philip Chan考虑到这个领域比较难啃，我又是销售新人，只给我定?jin)一百万元的Q务。从前Q手中得到的有价值的历史资料是几十张客L(fng)名片Q以?qing)对q些客户联系历史的口q。前L建L带了(jin)我几个月之后Q就被调入公思h力资源部工作Q我从此开始了(jin)独立作战?/span>
当时自己一个h到各个地方出差，W一件事是当地黄中我负责领域的客户名称和电(sh)话抄在本上，逐个打电(sh)话自我介l，争取上门拜访的机?x)。除?jin)几个边q欠发达的省份，几乎跑遍?jin)所有的省会(x)城市(jng)。由?span lang="EN-US">IT功底有限Q我扬镉K短，更多地关注企业的理需求和业务需求，更多C(jin)解应用解x案厂商的产品Qؓ(f)用户提供整体应用解决Ҏ(gu)?span lang="EN-US">1994q_(d)?span lang="EN-US">6月䆾完成了(jin)两百万美元的销售，公司将我的d上调到四百万Q到?ji)月份又额完成。这些项目，有些是自己挖掘出来需求线索ƈ配合代理商努力争取来的，也有一些是客户d找上门来的，q有一些是代理商独立完成，正好落在我负责的区域的?/span>
C(jin)?ji)月份，l理Philip Chan看我对行业应用解x案有研究兴趣Q就z我到美国d克萨斯州休斯敦市(jng)?span lang="EN-US">Stagg公司学习(fn)?sh)力公司调度中?j)应用的能量管理系l（EMS: Energy Management System Q整体解x案，q背后的业务知识是清华甉|pȝ(sh)力系l自动化专业的核?j)专业课E，为此又在国独自苦学?jin)一番电(sh)机系的相兌E。ؓ(f)期两个月的培训学?fn)结束后Q经理又指示我利用在国的机?x)，多考察一些应用Y件厂商，于是Q我按照美国的行业分类黄页Q逐个与遍布美国的应用软g厂商联系Q通过邮寄的方式获取资?/span>Q当时没有如今如此方便的InternetQ?/span>Q然后筛选出有可能在国内推广的应用YӞ上门实地考察q洽谈合作。这两个月，大开眼界Q对?sh)力行业的认识也更加全面和系l?/span>
回国后，我根据考察的收获和qxU篏的资料，译和编写了(jin)国内业界W一本全面系l介l电(sh)力行业信息化应用的单行本《电(sh)力及(qing)公用事业行业计算机应用指南》。印刷了(jin)3000本，印好后，直接送到原能源部信息中心(j)1000本。其余的在拜访客L(fng)q程中陆l发攑֮毕，得到?jin)用L(fng)好评。此外，q利用周末的旉Q将收到?span lang="EN-US">IBM内部邮g{选编译，不定期地出版《技术与?jng)场快讯》，介绍IBM公司在全球范围内服务?sh)力行业的信息技术应用成功案例，每条新闻三言两语Q每期有三、四?span lang="EN-US">A4U。很多客户就是看到这个刊物后与我们主动联pdƈ成功{的?/span>
?span lang="EN-US">IBM从事?jng)场营销工作八年Q深入电(sh)力行业信息化W一U，“以做学问的?j)态做生意”，真正做到?span lang="EN-US">IBM公司倡导的“客L(fng)一、服务至上”，取得?jin)客L(fng)高度信Q。客户从来没有觉得我是外人，所以我有机?x)参加?sh)力系l内部各个别的各种信息化工作会(x)议、研讨会(x)或成果鉴定会(x)Q还应当时的?sh)力信息中?j)领导之邀(g)Q亲自执W编写了(jin)?sh)力行业信息化规划“九(ji)五”规划的初稿Q?span lang="EN-US">1998q开始{而服务铁路行业之后，qؓ(f)?sh)力行业“十五”规划制定提Z(jin)很多?/span>
光参与和经历了(jin)中国能源?sh)力行业信息化的和发展主要进E，在项目团队的支持和配合下Q成功地创造了(jin)大亚湾核늫、长江三峡d司、湖北清江水?sh)开发公司、华能大q电(sh)厂、山东黄台电(sh)厂等多个IBM成功案例。长江三峡d司的信息化项目从1993q开始启动规划，我所带领?span lang="EN-US">IBM团队在信息化供应商云集的宜昌大会(x)上展现出来的职场风范和职业化水准至今仍o(h)三(chng)d司的老同志们记忆Ҏ(gu)。国外的软g提供商是DEC的全球合作伙_(d)刚开?span lang="EN-US">IBM内部谁都认ؓ(f)胜算不大。但是到1997q最后定下来全面采购IBM公司产品Q国外那家Y件厂商也转而成?span lang="EN-US">IBM公司的全球战略合作伙伴。后来才知道Q是几年的接触过E中我们持箋提供的增值服务和我们表现出来的职业化E度感动?jin)客戗?/span>
1995q_(d)成功地引q了(jin)?span lang="EN-US">EAM领域领先?span lang="EN-US">PSDI公司Q后改名?span lang="EN-US">MRO软g公司Q现在已l被IBM公司q购Q?/span>Q其产品MAXIMO在很多发?sh)和供?sh)企业以及(qing)其他一些资产密集型企业中得C(jin)q泛而成功的应用。在今天发电(sh)企业和电(sh)|企业徏设资产全生命周期理体系的庞大工E中Q仍然能够看?span lang="EN-US">MAXIMO的倩媄(jing)?/span>
1998q?span lang="EN-US">5Q?span lang="EN-US">11月，参加?span lang="EN-US">IBM公司?span lang="EN-US">LAP: Leadership Acceleration Program?span lang="EN-US">,x拔经理之前的领导力加速提升课E。课E也是分Z个阶D늚集中培训Q加上^时工作中的自学和实习(fn)。印象最为深刅R对后来影响最大的是第一阶段的户外素质拓展训l。当时素质拓展训l项目刚刚被引入北京Q由于h(hun)格十分昂贵，q仅仅是跨国公司和效益好、又富有创新_的国内企业的奢侈培训产品。“高I断桥”、“空中抓单杠”、“背摔”、“有轨电(sh)车”等l典的拓展培训项目I补了(jin)传统室内培训目的不I在实践中学习(fn)Q在体验中感(zhn)，令我们这些念?jin)多q书、又上了(jin)许多培训评人感到十分新颖、感触良多、受用终生?/span>
1997q?span lang="EN-US">10月䆾Q在猎头公司的推荐下Q本来要M家法国电(sh)信设备公叔R?dng)卡?gu)M国区?sh)力行业ȝ理，那边办公室都准备好了(jin)。但是，׃IBM铁\部门l理David Li的极力挽留和盛情盔R(g)Q于是l保持了(jin)IBM的纯蓝血l，转而加入负责服务铁道部的销售部门?span lang="EN-US">1998q_(d)媄(jing)?span lang="EN-US">IBM口碑的江西向塘西~组站项目{化ؓ(f)IBM服务客户的样板，ql赢得了(jin)呼和特铁\局客票pȝ目Q向塘西~组站系l升U项目?span lang="EN-US">1999q赢得铁道部Intranet目Qd同额过六千万元。该pȝ建成后，?span lang="EN-US">50多年历史?span lang="EN-US">76个铁路分局宣布撤销Q由各铁路局直接理到站Dc(din)这一案例成ؓ(f)信息化带来组l扁q_变革的经典案例?/span>
1999q_(d)担QTravel & Transportation事业部的Marketing ManagerQ同时担任该事业部的?span lang="EN-US">Y2K”项目经理，整理Z(jin)交通运输行业的IBM客户讑֤案库，逐个上门联系讲解IBM Y2K解决Ҏ(gu)。期间参加了(jin)IBM公司的“高U市(jng)销培训计划”，也是分ؓ(f)三个阶段的集中培训加上对qx工作实践的考核?span lang="EN-US">1999q?span lang="EN-US">12?span lang="EN-US">31日是在位于亚q村?span lang="EN-US">IBM信息中心(j)?span lang="EN-US">IBM公司100多位员工在岗位上度过的，一直等到确信所负责领域内的客户安全q入?jin)新千年之后Q到2000q?span lang="EN-US">1?span lang="EN-US">1日凌?span lang="EN-US">6Ҏ(gu)转移到旁边的五洲大酒店睡?jin)一个安E?/span>
六、三回清华，偶入培训
W三ơ回到清华园Q是2002q夏天。一天晚上，接到清华大学U技开发部甌?qing)老师的电(sh)话。她在与我的大学同班同学|茁一同出差的路上得到?jin)我的?sh)话号码，做事风风火火的她立刻l我打电(sh)话，说负责推动河北和清华省校合作的何建坤常务副校长强力推荐我回去负责{徏沛_清华发展研究院，她也强烈我接受。第二天回到清华与担任院长的周立见了(jin)一面，他也热情z溢地向我描qC(jin)省校合作、服务河北的好前景。ƈ说何建坤老师三次在不同的场合提到要找我回d与筹建研I。话说到q个份上Q也容不得我再谈Q何条件了(jin)?/span>
当时的想法很单，是Ҏ(gu)校和老师的要求不能说?span lang="EN-US">No”，更何况这是服务家乡的工作岗位。于是匆匆上任，担Q院长助理Q分科技服务和培训服务。当时住在东三环Qؓ(f)?jin)上下班及(qing)拜访客h便，赶紧购买?jin)一辆捷达车，开车跑遍了(jin)沛_省几乎所有主要城?jng)。非典期间专门请何徏坤老师帮忙加塞儿买C(jin)深圳力合公司出品的两套体温测试AQ亲自开车送到矛_庄，没有工程师，只好担当工程师角Ԍ分别安装在河北省委和省政府的办公楼门口，q按照何建坤老师教给我的土办法将讑֤调试C?/span>
对于沛_研究院的工作Q我d主要应按照市(jng)场经的q作模式Q多接触客户Q包括政府官员和企业Ӟ和他们交朋友Q在取得怺信Q的前提下推进合作。尽这个研I在河北算是正厅事业单位Q但q个官位对于我这个市(jng)场经出w的言Qƈ没有M意义。重要的是我它看作是一ơ{换职台、结交新朋友、开辟新?jng)场和服务的良机。因此将全部旉和精力放在联l客户和服务客户上面?/span>
没想到的是科技q步服务的项目开发难度较大，与政府和企业的对接比较困难。于是{攻YN研究和业规划，期间成功委托老教授协?x)国杰研I为河北州泊头市(jng)提供?jin)“环保业规划”咨询服务，受到客户的好评，很值得今后推广qŞ成盈利模式。由于对培训的规律认识不深刻Q对客户的培训需求定位不准确Q加上客L(fng)h承受力十分有限，培训工作q展也不是很利?/span>
“有?j)栽p不成、无?j)插x成荫”，一个偶然的Z(x)Q?span lang="EN-US">2003q初Q帮助学校教育培训管理处成功开发出?jin)面向?sh)力行业的培训。当Ӟ一斚wҎ(gu)北研I当时的领导和研究院的前景感到信心(j)不Q另一斚wQ新成立的南方电(sh)|的一个培训项目需求没有清华培训机构愿意接手，本着“帮忙帮到底”的原则Q毅然辞职离开?jin)河北研I。在教育培训处的领导和支持下Q专?j)致志地开展v面向能源?sh)力行业的管理培训工作，q亲自开发ƈ上台主讲几门培训评。这一转变Q既回到?jin)十分熟?zhn)的?sh)力行业Q又回到?jin)当q读研期间的老师们n边，成ؓ(f)清华大学能源规划与管理训l中?j)的培训目市(jng)场推广者和执行者，从此一发不可收拾?/span>
回想hQ在培训领域的成功不仅是׃?span lang="EN-US">IBM工作期间U篏的培训经历以?qing)?span lang="EN-US">IBM后期担QD培训师的l验Q更重要的是׃我对?sh)力行业的深厚感情、深M(jin)解和需求把握的准确性。很快，在项目团队的辛勤付出和艰苦努力下Q以体验式培训ؓ(f)特色的电(sh)力企业领导干部高U研修班取得?jin)o(h)目一新的效果Q在?sh)力行业创出了(jin)品牌，为清华大学的教育培训事业赢得了(jin)宝늚声誉?/span>
正是׃看到?jin)我所率领的团队在培训领域的出色业l，清华U技园的领导慧眼识才Q将已经严重亏损、h员散摊、以教育培训和h才服务ؓ(f)M的北京厚德h力资源开发有限公怺l了(jin)我所率领的团队。我们经q分析论证，素质拓展训l业务装到这个公叔RQ没有花费股东们的一分钱Q完全利用自我滚动的U篏资金Q陆l在q东肇庆(jin)、北?span lang="EN-US">200L(fng)zd、广西南宁、广东从化、广东湛江、广东汕、福建福州等地投资徏设了(jin)素质拓展训练基地。后来又承担?jin)清华科技园教育培训中?j)的职责Ql开拓培训市(jng)场，很快使得厚d人力公司重现生机Q快速成长v来?/span>
2005q底Q大股东启_(ki)控股军_对厚德h力公司调整股东、增资扩股，2006q初完成。目前注册资?span lang="EN-US">500万元Q其中清华控股公司旗下的卓尔教育投资公司持股20.4%Q启q控股持?span lang="EN-US">79.6%。厚德h力已l成为北京市(jng)Z局负责业务理的资质最全、注册资本最大的专业人力资源服务机构Q也成ؓ(f)清华旗下专门重点服务大型中央企业内训、ƈ取得满意效果的、独L(fng)色的培训机构。培训的成功?j)成长江电(sh)力、南方电(sh)|、国家电(sh)|等大型央企加入清华大学与企业合作委员会(x)Q简U校企合委）(j)Q同时帮助相关院pL大了(jin)与这些企业在U研目和毕业生分配领域的合作?/span>
2006q厚德h力代表清华科技园向清华大学教育基金?x)捐?span lang="EN-US">100万元?span lang="EN-US">2007q_(d)清华大学与企业合作委员会(x)Q简U校企合委）(j)与清华科技园发展中?span lang="EN-US">/启_(ki)控股正式{v战略合作协议Q指定清华科技园教育培训中?span lang="EN-US">/厚d人力公司为校企合委会(x)员企业提供高质量的企业内训服务?span lang="EN-US">2007q?span lang="EN-US">6月，׃厚d人力的业l、企业文化徏设以?qing)厚德h力党支部工作成就得到?jin)清华科技园领导的认可Q我被清华科技园推荐当选ؓ(f)清华大学产业界“优U׃党员”?span lang="EN-US">2009q_(d)被清华科技园评选ؓ(f)“优U党支部书记”?/span>
随着教育培训工作的深入进展，我们加强?jin)对培训事业的理论研IӞ提出q不断丰富了(jin)体验式培训学的理论框Ӟ梳理ȝ出来厚d业务指南12条，其中提出?jin)独创的关于培训功能和内容?span lang="EN-US">VISA理论Q徏立ƈ倡导?jin)培训实늚“三个三分之一”、“徏构主义教学法”，提出?jin)企业培训体pd(qing)企业大学的“三个致力于”、“四个倡导”、“五个ؓ(f)׃Q”原则。理论指导实践，实践反过来又?j)进了(jin)理论的丰富和完善。我们相信，我们的体验式培训学理论的提出和在实践中的不断完善Q对于推动中国素质教育实늚q步、对于大中小学教学方式的攚w、对于企事业和政府机构培训事业的健康发展Q必做出历史性的贡献Q?/span>
?span lang="EN-US">2008q?span lang="EN-US">3?span lang="EN-US">27日召开的清华大学教育培训工作会(x)议上Q我们开发ƈ服务的“大唐集团高U经营管理h员企业管理高U研修班”系列被评ؓ(f)“清华大学教育培训优U目一{奖”，“南方电(sh)|公司系列培训项目”获选“清华大学优U教育培训目行业合作奖”，我本Z被授予“清华大学教育培训优U理奖”?/span>
q去几年中，我们在服务社?x)客L(fng)同时Q陆lؓ(f)清华大学Z处及(qing)其组l的新员工培训、组l部?qing)其l织的校副处U干部培训、校团委?qing)其l织的创业计划大赛、l教育学院及(qing)人文学院丑֊的培训班、清华大学博士后工作站等单位提供?jin)素质拓展训l服务，取得?jin)非常好的效果。我们希望服务清华大学更多的教职员工、高q学生以及(qing)来清华培训的更多学员。但愎(k)墙里开花”，不仅要“墙外香”，q要“墙里香”?/span>
七、感(zhn)“清华精?/span>
回首走过的h生道路，对自己学?fn)、工作和生活影响极大的就是“清华精”。那么，什么是清华_呢？没有现成的标准答案。h们常说的是清华的校训“自Z息、厚徯物”和校风“行胜于a”。那么清华精的内涵到底是什么呢Q?/span>
俗话说“旁观者清”，q些q_(d)我认真观察nҎ(gu)华毕业的学长、同学和学弟学妹Q也通过各种途径l识q观察学校里的优U学生?span lang="EN-US">2006qv应邀(g)担Q清华大学甉|pȝ学生“领航计划”导师，每年在我们和׃指导中心(j)联合l织的电(sh)力行业专场招聘会(x)之前l电(sh)机系学生做毕业辅D座，与他们交。再回过头来反观自己的成长历E，渐渐地?zhn)Z(jin)“清华精”的内涵。我要求厚d人力的员工，无论是否清华毕业Q只要是在清华的q_上工作，一定要按照清华人的标准严格要求自己Q按照“清华精”的要求做h做事Q做我们学员的楷模?/span>
“清华精”体现在做h做事上，一是具有宏伟理惛_q大目标Q以天下为己任，先天下之忧而忧Q后天下之乐而乐Q二是具有强烈的责Q感，无论是学?fn)，q是工作Q要么不做，要做p做到最好。三是具有高度的自信?j)，要么不做Q要做的话保证比别h做的更好?/span>
英国哲学家约W密?dng)说q这样一句话Q“生zM有一条颠扑不破的真理Q不是伟大的思想Ӟq是普通的老百姓，都要遵@q一准则Q不Z事如何变化，也要坚持q一信念。它?yu)是Q在充分考虑到自q能力和外部条件的前提下，q行各种试Q找到最适合自己做的工作Q然后集中精力、全力以赴地做下厅R?/span>
最?/span>
l在校的以及(qing)卛_毕业的学弟学妹们几点人生忠告如下Q?/span>
在学?fn)上Q要“勇争第一”；
在工作上Q要“争强好胜”；无论做什么，都要全力以ʎ地投入；
在生zM和h际交往上，要“换位思考”、“学?x)吃亏”，不要“斤斤计较”；
生活和工作中Q要“永葆激情”；
永远向前看，向前赎ͼ不要吃“后(zhn)药?span lang="EN-US">,也不要L着“留退路”；
?jng)场l济时代Q无论如何规划职业生涯，无论人生的道路多么曲折，人的兴趣和特长决定h的最l职业和事业归宿Q而重要的变量参数是“母校情l”和“清华精”?/span>
_____________________________________________________________
校友 田力
1985q工E物理系核反应堆专业本科毕业
1989q核研院能源pȝ分析专业士毕业
CQ清华U技园·北京厚德h力资源开发有限公司ȝ?/span>
2008q?span lang="EN-US">3月草于清华园Q?span lang="EN-US">2009q?span lang="EN-US">3月修?/span>
______________________________________________________
作者田力：(x)1985q毕业于清华大学工程物理pL反应堆专业，1989q硕士研I生毕业于清华大学核能与新能源技术研I?/span>
长期以来植根于电(sh)力企业一U的理实践Q从事企业文化、战略管理、流E管理、信息化理、资产管理、W效管理、技术创C产业规划{领域的研究、培训与咨询服务工作。提Z(jin)一pd创新的管理理论、理c(din)概c(din)模型和Ҏ(gu)?/span>
清华校友M(x)服务?/span>
清华校友M(x)订阅?/span>