?/span> ?/span>(1993甉|)
1993q夏Q电(sh)机系?/span>82的同学们撒泪告别Q情景如在昨日?/span>
大学毕业后，我被推荐C国科技大学自动化系ȝI生?/span>1996q?/span>2月䆾我又回到清华母校母系d士了(jin)。博士就是干zR从1996q?/span>3月到1999q底Q我都在参加20Mvar?/span>300Kvar新型?rn)止无功发生器的研制Q负责控制器的设计实?/span>(包括控制{略、算法研I、基?/span>DSP芯片TMS320C3X的控制器g实现、Y件调试、现场安?/span>)Q有近半年的现试经?/span>(分别在河南郑州孟寨变늫、洛x阛_늫)。该装置是我国自d发研制的W一台应用于实际?sh)力pȝ?/span>FACTS(柔性交电(sh)力系l技?/span>)装置Q于1999q?/span>3?/span>30日下?/span>7?/span>54分在朝阳变电(sh)站ƈ|成功。博士论文题目以工程实践景，研究解决?/span>FACTS装置通用控制器的几个关键技术问题?/span>
d士期间值得自豪的一件事是做了(jin)两年班主任，效果q不错?/span>
1997q到1999q_(d)我一面读博士一面担LU生?/span>72班的班主任，自q教育攚w思\在这个班q行实施Q收到极好的效果?/span>采取?/span>以h为本?/span>?/span>办法Q鼓励学生多看h文艺术书c。班上每个学生过生日我都送他们一本h文方面的书。^Ӟ每星期我都有7?/span>8时在学生宿舍与他们聊天Q他们有什么困隑ְ帮助解决?jin)。比如，有两三次遇上学生生病让我l送医院去?jin)。学生有?ch)?/span>(比如考试不及(qing)|女生之间有矛盾，{等)Q也都来找我诉说。还早早地应用了(jin)?/span>学习(fn)型组l?/span>?/span>的管理理论，班上学生自己l自׃数学?fn)题课，培养互相学?fn)的气氛。结果，q个班在专业课考试上，L全年U第一?/span>(q_分一般比同年U其他班?/span>3-4?/span>)Q各Ҏ(gu)动都开展得很好(比如去附q敬老院h服务)Q获得了(jin)清华大学优秀班集体、甲U团支部、优良学风班的称受?/span>
博士毕业以后Q?/span>2000q?/span>2月至2001q?/span>1月，我被母校推荐在江苏省溧阳政府挂职ȝQ担d(jng)长助理，参与企业改制、资产重l、公怸?jng)等工作。到溧阳以后Q用3个月旉跑了(jin)12个乡镇，与基层干部群众、企业领D行了(jin)q泛接触Q推q清华大学的U技成果。向300多家企业作了(jin)问卷调查Q写?/span>?/span>溧阳中小企业U技创新能力与动力的研究?/span>报告Q供?jng)委、市(jng)政府参考。该论文已经?/span>2001q?/span>4月期的《中国市(jng)ѝ上发表。率团ʎ江大学LU技合作Q签定协?/span>6V率团ʎ安徽合肥Q学?fn)高新技术开发区?/span>创业中心(j)?/span>的经验。ؓ(f)当地的正昌集团牵U搭桥与清华紫光集团合作Q邀(g)h华大学博士江苏行?/span>9名博士访问阻I考察企业Q发布清华的U技信息。在工作的过E中Q研I政府与企业、政府与C会(x)、政府与?jng)场的关p，在《新华日报?/span>2000q?/span>5?/span>29?/span>C2理论版上发表论文《大力扶持中企业创新》?/span>
在政府工作了(jin)一q_(d)发现自己q不适合做官Q特别害怕开?x)坐在主席台上，一坐半天，动也不能动，隑֏得要命。于是谢l了(jin)当地的挽留，M(jin)企业工作?/span>
2001q?/span>2月，我进入厦门的厦华?sh)子企业博士后工作站Q研I方向ؓ(f)?/span>企业理创新?/span>Q内Ҏ(gu)?/span>?/span>企业发展战略、组l结构创新、规章制度创新、业务流E再造、h事制度创新、v外公司发展战略、企业文化徏?/span>?/span>{方面。大学同学刘强、秦z在厦门q里工作Q都q得不错Q成?jin)单位的一把手、二把手?/span>
到厦华后Qؓ(f)全公司做薪酬攚w的研IӞ包括理人员、技术h员、销售h员、工E技术h员、工人等。把岗位评h(hun)法和360度全方位评引入公司Qؓ(f)定岗定薪提供U学依据。提出的攚wҎ(gu)已经得到公司采纳实施。公司对大部分经理岗位实行了(jin)轮岗?/span>
同时Q岗位工资改革也采纳?jin)我的徏议，军_?/span>l理助理以上人员由公司分领导按本年工作业Wq行评定套Q业l较好者，原则上调升一U?span lang="EN-US">;业W特别H出的，可调升二U?span lang="EN-US">;业W较差的，不予调升或调低一U。主d(qing)以下员工的岗位工资调整以2001q度l考核评成WZ据，员工L?span lang="EN-US">70%可提升岗位工资一U，30%不升。表现特别好、业l突出的可提升岗位工资二U?span lang="EN-US">?/span>
公司采纳?jin)我的徏议，?gu)员工实施职业指导计划Q落实具体指gh员，帮助新员工制订个业发展规划和学习(fn)计划?/span>
Z(jin)调动q大员工参与企业理创新的积极主动性，公司对一位常q给公司提合理化的一U员工用?/span>U头文g?/span>的Ş式专门进行表彎ͼq在公司的历史上是第一ơ?/span>
2001q?/span>4月底在厦门市(jng)思文、育兴两大电(sh)器城l织研发人员q行售前服务—?/span>技术咨询，帮助֮挑?/span>彩电(sh)Q《v峡导报?span lang="EN-US">4?span lang="EN-US">30日厦门新ȝ作了(jin)报道Q?span lang="EN-US">?/span>厦华首推售前服务Q这是一ơ营销上的H破。今q彩?sh)业h战已l打响，中国家电(sh)业搞H里斗对谁都没好处。营销应有惌力，更要有创新力。据?jin)解Q不顾客对厦华的售前服务表C赏?span lang="EN-US">?/span>2001q?/span>5?/span>26-27日在思文?sh)器新城店站柜台、了(jin)解市(jng)场情c(din)其后在泉州、漳州的家电(sh)商城通过站柜台获得顾客反应，写了(jin)《站柜台的思考与收获》，在厦华中层干?/span>(厂长l理)?x)上q行?jin)交，公司发文q行?jin)表扬?/span>
在研I企业管理之际，我申请到?jin)国家博士后研究基金Q题目是《基于知识管理的政府l效标准与评估办法的研究》。研I成果以文章、书c的形式发表Q在中国人民大学出版Cև版《学?fn)型政?/span>—?/span>政府理创新L》，在天zh民出版社出版《管理创新十?/span>—?/span>学习(fn)型组l团队读本》和《非HRl理?/span>HRL》。在《中国h才》、《中国h力资源开发》、《发展研I》、《生产力研究》等核心(j)刊物上发表论?/span>6，在一般性报刊上发表文章几十?/span>
现在Q我的博士后研究卛_期满Q就要去母校的深圳研I生院管理学部做一名教师了(jin)。母校h事处已经批准?jin)我的申诗?/span>
以我以前做班MQ的经验，我知道自己做老师一定会(x)做好的，因ؓ(f)我喜Ƣ老师q个职业?/span>
十年旉Q我先出清华(在科大读士)Q再q清?/span>(d?/span>);出清?/span>(挂职、企业博士后)Q再回清?/span>(深圳研究生院)。M是绕着清华转圈圈，d也不?x)太久，没几q又回来?jin)。说明我Ҏ(gu)校的感情很深?/span>!所以此文叫?/span>十年一觉清华梦?/span>?/span>
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