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癑ֹ清华

从?”到?”，再到世界领先Q这个团队让更多中国(zhn)者用得v高端ȝ讑֤

2019-10-16 | 张煜 | 来源 《解放日报?019-10-14 |

q初Q北京h民大?x)堂。当来自联媄(jing)ȝ技术集团有限公司的褚旭博士接过沉甸甸的“杰出工E师”的奖杯Ӟ他想起了自己曄在清华大学钻研核共振技术的日子?/span>

2019q??3日，中科院上高{研I研究员、上影医疗科技有限公司联媄(jing)研究院副总裁褚旭博士被授予“杰出工E师奖”。图为“杰出工E师奖”评审委员会(x)MQ邬贺铨院士ؓ(f)褚旭研究员颁奖?/span>

“那时我们系只有一台网l分析AQ核心部件的基础元器件基本都依赖q口Q懂共振技术的人屈指可数。”褚旭告诉记者，那段旉里，国内发展高端ȝ影像核心技术，可以说天时、地利、h和，一个条仉不具备?/span>

截至目前Q联影已向市场推出掌握完全自ȝ识权的68ƾ品，在高端医疗设备领域实现全部关键部件与核心技术自ȝ发，填补了一pd国内、国际空白，让众多中国医院实现装备升U，q且q入Ƨ美发达国家市场?/span>

“外国h能做的，中国Zؓ(f)什么不能做Q”褚旭和他的团队Q再一ơ用行动证明Q奋斗是一切奇q的源泉?/span>

GPAQ梯度功率放大器Q?/span>

荒漠中开垦田?/span>

每一科技领域的最端技术，H破h都如同在荒漠上开垦田地。比如在高端ȝ讑֤中，仅PET/MR整机包?1个子pȝ和核心部Ӟ以及(qing)9500U?5万个材料和元器gQ复杂程度可见一斑?/span>

“我?005q读博士时就接触到MR整机中的梯度功率攑֤器，但当时因为实验设备、h才、资金等的限Ӟ一直到博士毕业都没能和导师的团队一起实现自ȝ发。”如今在联媄(jing)ȝ功率部g事业部担L裁的褚旭回忆?/span>

因条件所限，褚旭和团队中的曹彬、张曦等工程师在博士毕业后，都选择在跨国公司l从事高端医疗设备的研制。“在跨国公司做久了，大家都有些迷茫，感觉自己只是在外围打工，更别说实现自ȝ发的梦想了。”医疗功率部件事业部副总裁曹{说?/span>

2011q_(d)联媄(jing)在上h立。自成立之初Q联影就抛弃仿制和只做整机集成的发展路线Q希望通过自主创新在高端医疗设备领域帮助中国实现突_(d)q与褚旭、曹彬、张曦等人的x不谋而合。从2012q开始，q批具备丰富l验的工E师攑ּ跨国企业的优厚待遇，陆箋加入联媄(jing)Q带着一批年ȝ应届毕业生，联媄(jing)研发团队从萌芽开始有了茁壮成长的根基?/span>

死胡同里找亮?/span>

联媄(jing)ȝ功率事业部的研发团队正式投入研发目之前Q国内高端医疗设备行业的核心部g研发几乎处于“从0开始”的阶段?/span>

从??”是一个怎样的过E？“只有当我们知道别hZ么不走这条\的时候，我们才能知道U束在哪ѝ”褚旭说Q发现“死胡同”是创新的第一步，通过新的手段能让原来C通的路走通，q就实现了策源创新?/span>

2014q_(d)曹{主要负责研发的梯度功率放大器已经可以成像Q但在某一ơ测试时Q团队发现底层有一个元件偶?dng)?x)被干扎ͼq会(x)D一个开兛_件在长期使用中存在误触发的可能。“虽然当时暂时还没出现过误触发的问题Q但qg事ƈ不让我们100%攑ֿ。”曹彬回忆，Zqg事，团队内部也生了Ȁ烈的争论Q到底要不要更换更合适的雉Ӟ不更换，问题g不算很大Q如果更换，则需要改变机械整体布局让整个梯度功率放大器的设计推倒重来?/span>

Zd消除q一风险Q研发团队最l决定推倒重来。“虽然这个决定最l让我们的品晚上市了两q_(d)但也因ؓ(f)我们的坚持，我们的品不但实现技术上的世界领先，q实C质量上的世界领先。”褚旭说?/span>


当第一Ҏ(gu)心技术实C??”的H破Q创新就有了“多c骨牌”效应。截至目前，联媄(jing)d了一pd关键技术，比如实现了PET数字光导探测器、MR导体、MR梯度功率攑֤器、MR频功率攑֤器、CT时空探测器、RT多叶光栅{全UK端医学媄(jing)像及(qing)攄产品核心部g的自ȝ发。有业内人士认ؓ(f)Q这些核心部件的国化不仅填补了行业里数十年的技术空白，q且在许多性能指标上超q国际同cd的品?/span>

联媄(jing)ȝ研制的PET-CTQ增强CTQ设备，出口国得克萨斯州?/span>

应届生短短几q就独当一?/span>

联媄(jing)的研发团队组Z初，国内人才极度匮乏。经q近10q的研发和培养，联媄(jing)已经摸烦(ch)Z条自q高端ȝ讑֤研发的h才培M路，很多q轻人才都能在短短几q的研发l历中快速成长，甚至独当一面。联影医疗功率部件事业部l理张铁山，是其中的佼D?/span>

2017q_(d)张铁׃清华大学博士毕业加入了联媄(jing)ȝ功率部事业部。“我刚入职的时候，团队每个应届生都?x)配一位资深工E师做导师。”张铁山认ؓ(f)Q“导师制”是自己能在工作中迅速上手的重要原因之一。在联媄(jing)Q每位导师都有着自己的“秘c”，他们?x)从l节入手Q把研发的来龙去脉和相关文献、资料都教授l自q学生。在此之外，q些导师q会(x)定期l应届生做指导ȝQ让他们快适应工作投入研发?/span>

褚旭认ؓ(f)Q在自己的团队中Q从应届生培ȝ合要求的U研人才Q最重要是赋予他们认可。“我们品研发和基础U研一P要出成果Q而要出成果，需要一个有价值和挑战性的N。”在联媄(jing)Q这h价值和挑战性的N是让应届生从零开始，从核心做P而不是做重复性的工作?/span>

目前Q联影医疗功率部件事业部已经聚集?0多位研发人员Q其中一大批都从应届生成长而来?/span>

从研发h员梯队徏讑ֈ产品U的Q联影在实现??”的H破后正朝着国际领先水^坚定地前q。褚旭表C，产品领先了，他们更希望的是让中国有更多的医院可以装备上更好的讑֤?/span>

目前Q国内一些乡镇医疗机构已l可以安装上像CT、MRq样的高端医疗设备。“正是因为我们的自主研发Q推动了市场上进口同cd产品h也开始大q下降。”褚旭和他团队工E师的愿望正在实玎ͼ(x)让更多的中国医院得以实现装备升Q更多的中国老百姓n受到更好的医疗资源?/span>

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褚旭?/span>

1994-08~1998-07,清华大学甉|工程与应用电(sh)子技术系, 学士

1998-08~2005-01,清华大学甉|工程与应用电(sh)子技术系, 博士

2005-04~2006-04,清华大学甉|工程与应用电(sh)子技术系, 助理研究?/span>

2006-04~2012-04,通用甉|中国研发中心, 副研I员、功率变换电(sh)路研I室l理

2012-04~现在, 中科院上高{研I, 研究?/span>


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