艰苦奋斗
创业需要激情，守业更需要激情，其是在市场竞争I前Ȁ烈的今天Q赢得竞争靠的就是创C拼搏的激情，Ȁ情的衰退Q就意味着企业的衰落?SPAN lang="EN-US">2005q_(d)q州公司除了目多以外，q州公司q面对一个难?SPAN lang="EN-US">—?/SPAN>l过十来q的发展Q广州公司取得了一定的开发业l，员工当中也随之开始出C些诸如满现状、固守以往成功模式、拼搏精退化的现象。朱荣斌这U精状态Ş容ؓ(f)?/SPAN>Ȁ情衰退?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>Q开Z一pd疗方?SPAN lang="EN-US">
由广州公怸辖管理佛(jng)山公司，是集团发展新公司的一个新N。鉴于广?jng)的地理养I两地的h文市场相通，q州公司一早就定了一体化q作的指导思想。佛(jng)山公司要在一q内q作两个地块Q急需一个管理^収ͼq州公司成熟的管理实늻验的业务理程满了这U需要。与此同Ӟq州公司l过几Q领导多年q作Q运作机制已相对成熟、资源也相对完备Q实现资源和q_的共享，是上上之策。于是，q州公司选派工作l验丰富的公叔Rq进M(jng)山，充分׃n公司在工E、h力、资金、合作单位和C会(x)兟뀁品牌媒体等斚w的资源，成功推动了佛(jng)山公司的快速成ѝ经q一q时间的实践Q广?jng)在架构搭徏、业务流E衔接等斚wU极探烦出新的管理途径Q基本实C?/SPAN>一体化q作?/SPAN>理目标?SPAN lang="EN-US">
?jng)山公司的员工都q记得，2005q大q初八，他们开始全面进M(jng)山，从此日夜与项目ؓ(f)伴。住的工，颇有特色Q外面有车经q，室内一定晃荡得如同车厢Q外面下大雨Q屋里就是滴{小雨，说有情调Q又令h哭笑不得。老员工说?/SPAN>条g比十q前q州的小U楼q差?/SPAN>。在q里老员工可以重新看到当q的艰苦场景Q珍惜今天公司发展的果Q新员工看到公司是如何一步一步成长v来的Q是怎样通过一拨又一拨的同事打拼出来的。这是p斌对?jng)山公司提出?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>一ơ创业精、二ơ创业标?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>?SPAN lang="EN-US">
2006q?SPAN lang="EN-US">1?SPAN lang="EN-US">8?/SPAN>Q佛(jng)山公司正式搬入了新写字楼Q每天往q广?jng)的员工通勤车开通了Q新的员工宿舍也在徏设之中。朱荣斌语重心长地说Q艰苦奋斗是中v企业_的核心，在现在的环境中，我们的不是在物质条g上的艰苦Q而是在克服工作压力、突破业务困难上的勇气和热情Q艰苦的练Q也正是Ȁ情的燃烧?SPAN lang="EN-US">
话外韻I(x)q州公司2004q共l织大型销售活?SPAN lang="EN-US">13ơ，大型公关zd10余次Q?SPAN lang="EN-US">60Q以上的员工在全q近一半的节假日里轮流忙碌在销售一Uѝ万锦豪园开盘、花城湾专场内部抽签认购Q几乎全部是两千Z上的大场面，q州公司所有员工都参与其中Q组成了声势大的“泛营销队伍”?/SPAN>
2005q?SPAN lang="EN-US">10?SPAN lang="EN-US">29?/SPAN>Q万锦豪园首Ҏ(gu)开盘，摇号认购开始不久突然停?sh)，公司应急小l立x起大声公I行于h中Q及(qing)时向客户传递认购筹号信息，保了认购活动有条不紊地q行Q也让业d别具一格的抽签仪式中，领教了中h临变不惊的心理素质。开盘当天创下销?SPAN lang="EN-US">480多套的非凡业l！q一资料实现新的H破Q初䏀广?jng)圈”大军团作战的声ѝ朱荣斌庆功会(x)上的合媄照，攑֜书架上最醒目的位|，指给我们看时Q他爽朗的笑声感染着我们?/SPAN>
赢家
p斌的同学、朋友见了他Q都慕地说他：(x)?/SPAN>什么便宜都了。当了官Q赚了钱Q还有了儿子?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>p斌重复这句话Ӟ怸写不的W意?SPAN lang="EN-US">
有一D往事，发生在朱荣斌q在国内部工作期间。一个民营企业家十分看好p斌，Ʋ高h他过dȝ理，q薪是他当时收入的好几倍，事业正在拼搏中的p斌却坚决地谢l了Q他说怕自׃能胜仅R做事一向果敢有力的p斌，怎么对自己没?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>信心?/SPAN>呢？
时至今日Q朱荣斌娓娓道来Q我是一个小矮个儿，若不是站在了中v的高q_上，我依旧只是一个小矮个ѝ很多h?SPAN lang="EN-US">中v?/SPAN>?/SPAN>得不错，׃己多么厉宻Id中v后才发现Q不是他造就了中P而是中vq个舞台l他提供了被人欣赏的Z(x)。当时职业经理这个概忉|行Q职业经理的价g在？职业l理最核心的素质是什么？在朱荣斌看来Q职业经理h的h(hun)g在于他年薪的高低Q而在于他所理的企业h(hun)值的高低。职业经理除了具备专业素质、管理能力这些基本素质外Q更核心的素质则是责d和对企业的忠诚度?SPAN lang="EN-US">
在中工作一两年的员工，已经完全q入角色Q而在有些企业Q尤其是国有企业、政府机养I很多人工作了几年q像一张白U。ؓ(f)什么中年Mh成长得快Q主要原因就是公司压担子压得早，工作h很有冲劲。在一个新的v跑在U，q得多Q得C多Q跑得也更快?SPAN lang="EN-US">
a语间Q朱荣斌赢的Q不是钱或名Q而是Ҏ(gu)搏、信늚深刻体?zhn)?SPAN lang="EN-US">
话外韻I(x)业界曄“智慧之人”Ş容三十岁出头执掌广州、佛(jng)׃公司的朱荣斌Q听我们提到q个词，p斌收起了W声Q诚恛__(d)(x)“我只是遇到了好时机。?他就q么较真。说赯真，q有个段子：(x)某周末夜晚他接到业主投诉Q当时他推脱上班旉再作处理Qƈ无意识留下了旧的办公?sh)话Q结果一晚上没睡好。第二天周日Q他守在安拨了整天?sh)话扑ֈ?gu)Q告知其正确的电(sh)话号码方才安心?/SPAN>
一句话Q朱荣斌现在最想的是进一步扩大公司的规模Q带领广州公司百多号人创造一个个更好的业l。“把事业做大是我最开心的事情。?/SPAN>
若有所?/SPAN>
p斌常对自pQ不可能事事开心，也不可能事事意?SPAN lang="EN-US">
5?SPAN lang="EN-US">6岁时Q朱荣斌p上了集邮Q每ơ跟父亲去贵阻I都会(x)到喷水池的集邮市Z邮票Q直到用完自己^日积攒下来的零用׃ؓ(f)止。有一ơ，他买完邮去姑姑Ӟ坐错车花光了钱，q而司机看他年U小Q准他免费坐了一RQ才回到家中。工作之后，p斌最大的遗憾是因工作太多放弃了许多个h爱好Q集邮、画d摄媄?SPAN lang="EN-US">
目前Q朱荣斌最大的遗憾是对家庭照顾不周。朱荣斌与相恋多q的d喜结q理Q却因工作频J调动，长期鸉K往来。一ơ妻子在信中说自q家像一片叶子在水上漂，问朱荣斌q片叶子要漂向何方，当时的朱荣斌也不知哪里是自己的下一个驿站，只好回答Q?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>看风往哪里吏V?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>看似OQ却是无奈的酸楚?
话外韻I(x)
2002q_(d)p斌调回广州，告别了夫M地分居，一q后Q朱荣斌的儿子出生了Q朱荣斌l儿子取名叫厚予Q感谢生zȝ予他的一切。现在三岁多的朱厚予?x)坐在父亲的膝盖上在停R场里开车了。当别h问朱厚予他爸爸在哪儿工作Q厚予骄傲地回答Q“中”；接着问他爸爸在中干什么工作，厚予更是响亮无比地说Q“开车的。?/SPAN>
暮色降(f)Q朱荣斌载着我们在环市\上穿行。我仿佛(jng)看见了那个柩朴机늚伙子，q步在田埂上Q站在北上的车厢里，行走在他的h生\上?/SPAN>
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