──杰出校友、兰州石化公司ȝ理喻宝才真诚讲述人生感?zhn)?/span>
q两q来Q在中国襉K兰州市，有一个h的名字几乎家L晓，h皆知。当q城市出现什么问题、遇C么难办的事的时候，许多人都想着q样一个hQ兰州石化ȝ理喻宝才。出UR司机知道d才，街道上晨l的大爷大妈知道d才，甚至q甘肃最贫穷地区的小孩子们也知道d才。兰州石化１Q万名职工和家属更不用说了Q因Z是他们心目中可亲可敬的“喻怠Z?/span>
d才学长近?/span>
d才大学毕业后在大庆石化工作了Q６q_从一名R间的技术员qvQ成长ؓ大庆矛_公司的ȝ理（见复Q７期１Q７）。他为大庆石化公司的攚w倾注了全部心血和汗_换来了丰成果。喻宝才本h也因此成为大庆职工心目中的英雄。２Q０Q年Q月Q６日，d才奉命调往兰州矛_公司Lȝ理。在他离开大庆矛_的时候，大庆矛_职工数千人挥泪ؓ他送行。职工们在网上尽情抒发对Lȝ依依不舍之情Q网上留a达５万多字６Q页。h们说Q这L(fng)情景已经很多q没有看C?/span>
兰州矛_公司的前w是兰州化学工业公司和兰州炼油化工dQ都是“一五”期间国ӞQ６w点工E项目，已有Q０多年的历Ԍ被称为新中国矛_工业的“摇”，有“共和国长子”之Uͼ为国家的l济做出q巨大的贡献。改革开攑֒市场l济的条件下Q兰州石化遇C许多新的问题Q企业一度连q亏损，l营一直缺乏{机。同时由于企业重l带来的文化融合问题Q历史的Ơ̎和包袱，工业区十五万职工和家属的生存和利益等{都急需解决。喻宝才来到兰州矛_后，从解xҎ(gu)的问题，即“h”的问题上入手。用先进的思想观念和企业文化引导教育干部职工，大大Ȁ发了q部和员工的U极性和创造性，l企业注入了新的zd和朝气，q部和职工的素质不断提高。企业很快扭亏ؓ盈，q徏成和正在一pd有前景的重要工程目Qؓ企业向着“中xa最优秀的企业，国内最优秀的企业，h国际竞争力的企业”的目标q进。作Z个国有大型企业的领头人，d才不但ؓ地区l济发展做出了A(ch)献，也在回报当地老百姓方面做了大量富有成效的工作Q他的故事被当地老百姓广泛传颂着?/span>
以下是２Q０Q年Q月Q日Q由学校׃指导中心、党委宣传部、校友M三家在兰州石化公叔R访喻宝才的谈话实录。从中我们可以看C位不q_的清华学子成长的心\历程。他w居边远地区、胸怀整个国家的豪q情怀Q他对h民群众深厚的感情Q他优秀的品根{非凡的见识、超人的智慧Q无不洋溢着一个思想者的光彩。与其说他是一位优U的企业家Q不如说他是一位思想Ӟ一位不断追求理惛_生命光华的h?/span>
在兰州石化所做的最最重要的工?/font>
记者：L，hl我们谈一谈?zhn)两年多来Q在兰州矛_所做的主要工作Q?/span>
d才：企业的发展要依靠q大员工。从大庆到兰州，我感受最q是襉K人的观念问题。西北h和东北h一h实，但在发展的愿望和动力斚w不如东北人强烈。我们提Z一个理念：“发展h的需求，满人的需求，改变人的需求”。实际上是引导和鼓励员工追求更大的价倹{更大的利益。当他们有了可追求的目标和愿望后Q我们创造条件来满q种要求Q不断地满他的需求后Q他会追求更高的目标。这h们员工的U极性就被一点点Ȁ发出来。我们也鼓励和帮助员工实现自q价值利益。在此基上，我们形成了企业核心的价DQ“利他性利׃h(hun)D”。即我们对企业、社会有价|C会和企业会l我们服务社会、服务企业的Z。我们也可能在服务的同时得到自己公^合理的利益。两q多来，员工的思想发生了深ȝ变化Q从对h(hun)值和利益的模p认识{变到对h(hun)值利益的正确理解Q从没有能力q求价值和利益到有能力q求更高的h(hun)值和利益Q从q求个h的h(hun)值和利益转变求共同的价值和利益Q从q求物质利益转向q求_利益。这是我在兰州石化和我的同事们所做的最最重要的工作?/span>
企业培育我成?/font>
记者：据我们所知，(zhn)在大庆矛_创造了人生的第一ơ辉煌，兰州矛_是否可以看成(zhn)h生第二次辉煌的v点？
d才：我在大庆矛_工作了１Q年Q是大庆矛_、大庆h培养了我。在d大庆的那一刻，我?zhn)C个道理：我是因ؓ大家的需要而有价|因ؓ别h的希望而有Ȁ情，因ؓ别h的幸和快乐而有自己的幸和快乐。我是带着q样一Uh(hun)D来到兰州矛_工作的，也是把大庆石化hҎ(gu)的感情回报给兰州矛_的员工。兰州石化的l营状况实比大庆石化差一些，也有很多困难和矛盾。但q两q_是我工作q２Q年来进步最快的两年。因为有大庆矛_l我的基思想、基本品Pq有作风、经验、知识、能力等。到新的企业Q对我是一U挑战，也是一ơ超自我的Z。选择了困隑֒风险是选择了机遇?/span>
选择了企业和员工Q就会有无穷的智慧和巨大的力?/font>
记者：(zhn)是一个极富有思想和智慧的人，(zhn)的q些思想和智慧源自什么地方？
d才：伟大的智慧，源自伟大的员工；伟大的事业，源自伟大的实践；伟大的业l源自伟大的创造。实际上Q我们每一个hQ只要融入到员工的创造活动中去，L受我们所有h的那U激情、创造和zdQ你才能不断提升你的思想Q你才能dM的品|你也会有无穷的智慧和力量。例如，我们在徏一个大的乙烯工E，大约有两百h在做qg事情。８Q％的h以前都没有干q这么大的工E，在公司要求相Ҏ(gu)较短的时间内Q要完成Q０亿的投资Q对他们来讲Q压力确实很大。他们要面(f)许多困难和风险，要犯很多的错误，l历很多的失败。我在和他们的接触中Q感C他们强的意志，下决心要工E干成一的_。从他们的n上，我更深深C会到一个道理：选择了祖国和人民Q选择了企业和员工Q我们才选择了崇高的事业Q无(zhn)的人生Q美好的未来。也才能有顽强的意志Q无IL(fng)智慧和力量?/span>
有感于他们的创造和_Q我l他们写了一D话。员工们它贴在办公楼里。他们说Q每天上班前看一遍，p着q一天有使不完的劌Ӏ我当时是这么写的：
原本q_的我们正在创造不q_的业l，不^凡的业W正在造就我们不^凡的人生?/span>
理想铸就坚定的信念，目标召唤昂扬的斗志，创业的激情我们热血沸腾。选择了祖国和人民Q选择了企业和员工Q就选择了崇高的事业、无(zhn)的人生和美好的未来Q就拥有了顽强的意志、无IL(fng)智慧和巨大的力量?/span>
我们以强者的心态迎接风险、困难、阻力和压力Q把q些看作是最大的机遇和最好的奖励。我们不怕失败，也允许失败。摔倒了Q不气馁Q爬hQ我们奋力前行。遭受的每一ơ打击，遇到的每一ơ挫折，l历的每一ơ危机，都我们更加坚强Q更加成熟，更加自信Q更有思想Q更有智慧，更有胸怀Q也使我们有能力成就更大的事业?/span>
选择军_命运 素质军_成|
记者：从择业的角度Q你认ؓ一个大学生最应该、或者说最需要考虑的是什么？
d才：从我个h的体会来Ԍ我感觉一个h从走出校门的q一刻，自己心里首先应该有一个明的目标。这一生我到底要走什么样的\Q什么行业适合我的发展。另一个是价D的问题，即便你选择的道路是正确的，你也有明的目标Q但你没有正h(hun)DQ那么你在未来的道\上也很难实实在在地把事情做好。也是_很难把未来的路走好。我有一个体会：选择军_命运Q素质决定成败?/span>
实际上，一个h之所以能做出正确的选择Q往往在于你心目中的理惛_目标是不是正，或者说是不是符合国家、社会的发展方向。h的素质是多方面的Q包含了智力斚w的，体力斚w的，但更重要的是_斚w的素质。从某种E度上说Q一个h思想道d层面的东西对他做事媄响更大。一个h有好的品P懂得重别hQ愿意和别h合作Q做起事情来会更畅。能和别人很好地合作往往是你能做成事情的基本条g?/span>
现在C会上很多学生在择业的过E中Ҏ(gu)入看得比较重Q們于到收入较高的行业、企业、或者地区工作，但十q二十年后，你到底能有多大的发展Q和你现在的收入没有太大的关pR我的体会是Q物质层面的东西很容易满I只要我们工作后l努力学习，勤奋工作Q也懂得重别hQ随着我们业W的提升，我们的收入自然会随之提高。而精层面的东西往往是在我们毕业五年、十q_甚至更长的时间以后才昄出来。如果当初的选择有一定的问题Q精层面的需求满v来就比较困难Q而且在某U程度上q有很难满的可能?/span>
能力是长期积累的l果
记者：对刚刚毕业的q轻人，如何很快融入新集体，q成长打好基础Q对此?zhn)有什么好的徏议？
d才：从我个h的经历来Ԍ我L要求自己多学一点，多做一点，做好一炏V我认ؓ能力是长期积累的l果Q业l也是长期积累的l果。一个h要成长，不论是我们思想认识也好Q我们的品d也好Q我们的l验也好Q都是一个增量渐q的q程。只有量U篏C定程度，才会有质的飞跃?/span>
Q黄文辉Q?/span>
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