黄文?o:p>
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2009q??8日，清华大学校务委员?x)副MQ庄丽君、清华校友M(x)U书镉K樑假赴长沙参加长沙清华校友会(x)庆祝母校建校98周年之机Q在长沙校友?x)严文交U书长的陪同下前往株洲Q访问了南R株洲?sh)力R有限公司Q以下简U株机公司）(j)Q与在公司工作的6位校友进行了座谈Qƈ母校h才培ȝ话题听取了校友们的意见?o:p>
庄丽君副MQ一行与株洲、长沙校友合影。左P(x)孟庆利，蒋忠城，马克湘，萧玉麟，庄丽君，李志轩，?/span>?/span>Q肖斌，严文交，王璐U，刘颖
李志轩学?o:p>
q六位在株机公司工作的校友是Q公司董事长?978U机械系校友李志轩，公司副ȝ理?978U机械系校友马克湘，公司技术中心城轨开发部工程师、我?006届机械系士毕业生蒋忠城Q公司办公室法律事务l理D事会(x)专务、我?006届机械系士毕业生王璐科Q公司技术中心城轨开发部工程师、我?008届材料系士毕业生孟庆利Q公司{向架事业部工E师、我?006届机械系毕业生刘颖?/span>
在株z期_(d)庄丽君副MQ一行还?x)见了湖南智成化工有限公司副董事ѝȝ理?967届工化系校友钟存仁学长，?ji)三学社原中央委员、株z市原政协副d、株z清华校友会(x)?x)长?959届校友萧玉麟学长Qƈq行了亲切友好的交谈?o:p>
以下是本刊记者随庄丽君副MQ讉K株机公司所见所ȝ片段?o:p>
“中国电(sh)力机车之都?o:p>
南R株洲?sh)力R有限公司始徏?/span>1936q_(d)座落于中国南Ҏ(gu)大的铁\交通枢U——湖南省株洲市，与美丽的湘江q逦相_(d)京广、湘黔、浙赣三大铁路在此交汇。公司是中国?sh)力R主要研制生基地、国家城轨交通装备国产化定点企业、湖南省十大标志性企业，享有“中国电(sh)力机车之都”的誉。公司占地面U?/span>2.3qx公里Q资产总额60亿元Q主营业务ؓ(f)研发刉大功率交传?sh)力R,城市轨道交通轻轨与地铁车辆,高速动车组牵引甉|与各U风는(sh)机等三大cM品?o:p>
株洲?sh)力R人的理想Q内心牢记社?x)责任，创造与环境和谐发展的运输方式，东创造胦(ch)富，为员工提供机?x)，为社会(x)A(ch)献h(hun)|公司徏成一的轨道交通装备制造企业?o:p>
李志轩：(x)厚d才能载物
和同时代的h相比Q出生于上世U?/span>50q代的李志轩无疑是一个幸q儿?/span>25岁时从南方动力公?/span>401厂R间的一名工入中国著名学府清华大学。毕业后来到原株z电(sh)力机车厂Q见?fn)期未满p提拔为厂工会(x)副主席。因Z正好赶上我国攚w开攑ֈ期，国家急需用h之际Q此时国家干部政{进行了调整Q提拔干部倡导“四化”：(x)革命化、年d、知识化和专业化。名牌大学工U专业毕业生Q学生时代就加入中国׃党，30岁风华正茂的q龄Q李志轩在从厂里到铁道部的层层选拔中一路绿灯，利入选第三梯队，q被要求立即上岗?o:p>
q一切不但让李志轩难以理解，周围很多同志也都觉不可思议。清华大学毕业生不搞技术搞工会(x)工作Qؓ(f)此，李志轩不只一ơ地扑֎领导Q党委书C出面l他做工作。想不通归想不通，但最后还是得服从l织的安排。在工会(x)副主席的岗位一q就是十q。清华ht实认真的工作作风，使他也能工?x)这份看似^常的工作做得有声有色。更重要的是Q通过大量接触职工Q参加到厂领导班子，他全面了解了企业和职工，为后来在一U从事管理工作打下了坚实的基?o:p>
90q代中期Q厂领导班子里的一批老同志相l到了退休年龄，W一个副厂长退二线Ӟ李志轩接M他的工作。他ȝq厂里的基徏、设备，做过营销Q管理过上亿元的投资目?/span>2000q?/span>10月李志轩ZQ厂长?/span>2005q?/span>8月，李志轩Q改制后的南R株洲?sh)力R有限公司董事ѝ?o:p>
q年来，在李志轩的领gQ南车株z电(sh)力机车有限公司发生了d覆地的变化，l济技术指标始l处于中国同行业领先CQ销售收入五q内M一番以上……尤其嘪显李志轩企业家智慧和力的是Q在公司?sh)力R产业蒸蒸日上的同Ӟ他ƈ不满现Ӟ带领企业大胆开拓，强势q入城轨车辆市场Q于2001q?月获得国家地铁国产化定点企业资格。短短几q内Q公司城轨R辆业迅猛发展，实现了与国际先进水^的无~对接，公司从原来单一的电(sh)力机车业发展ؓ(f)?sh)力R、城轨R辆两大主业ƈ举格局Q企业q入创徏70q来最煌的发展期?/span>2008q公司实现销售收?/span>57亿元、利E?/span>4.5亿元Q?/span>2009q公叔R计实现销售收入超q百亿元Qؓ(f)推进国家行业技术进步和新型工业化作Z卓越的A(ch)献?o:p>
李志轩也因此获得了诸多荣誉?/span>2001q获“湖南省2001q度十大杰出l济人物”等U号Q?/span>2002q获“首届湖南省十佳企业理专家”、“湖南省2002q度优秀企业领导人”等U号Q?/span>2004q?/span>获“全国企业管理现代化创新成果一{奖”、“湖南省2004q度力_模范”、“湖南省优秀企业l营者”等U号Q?/span>2007q获“‘十五’标志性工E徏讑օq工作者”等U号Q当选ؓ(f)W十一届全国h大代?/span>Q?/span>2008q更是获得“改革开?/span>30q湖南杰A(ch)献h物•十大企业领袖”等光U号?o:p>
在李志轩q三十年的工作经历中Q他体会(x)最q是“厚德”在一个h成长中所L(fng)作用。正如清华大学校训所aQ君子立于世Q犹大地之博Q才能承载h生的砺。在李志轩的概念里，“d”的内涵相当丰富Q不仅包含了热爱国、热q?x)主义这些宏观层面的东西Q更多地包含了个人的品d修养、务实精、责LQ还有面对困隄勇气和毅力。他认ؓ(f)人是在与“d”的较量中成长的。h的一生中?x)遇到很多的挑战、困难、磨l、甚臌惑，每一个年龄段Q每一U角色都经历各U各L(fng)遭遇Q这个时候就需要像大地一样厚重的“d”来承受人生中的(zhn)欢起伏。具有厚重的“d”，才能够在各种诱惑中岿然不动，才能够抵御各Uh生中的风风雨雨，各U困隑֒挫折无声无息地包容ƈ化解——真正的“厚德”就像老茧(do)一P砺得越多，׃(x)厚Q抵抗力׃(x)更强。这是“厚德”在人生中无形的力量。可以说一个h如果没有厚重的“d”作为基Q是很难担当重Q的?o:p>
李志轩认为，母校的教育和培养、老师的言传n教给他奠定了很好的“d”的基础Q他在走出校门后有一个稳固的L(fng)。他希望母校对学生“d”的培养Q是充满校园每一个角落的潜移默化的塑造，包括严}的学风、教师的表率、环境的高雅、ؓ(f)人处世的方式{，而不是仅仅停留在宏观表面的灌输。除了d育外Q他认ؓ(f)母校其他斚w的培M很重要，包括强健的体、扎实的基础知识和系l的思维方式{，q些都是一个h成功的重要保证，同样也是他对母校人才培养方向的期望?/span>
基础扎实Q全面发展，q求卓越——母校给我们的胦(ch)?/span>
作ؓ(f)庄丽君老师当年在机械系的学生，马克湘觉得二十多q如Ҏ(gu)一挥间。庄老师当年的Ş象还清晰在眼前，庄老师不但课教得好Q待学生和蔼可亲Q她的聪明、勤奋好学也在同学中传ؓ(f)谈。在1978U同学中Q应届高中毕业生仅占1/3左右Q马克湘是其中之一Q?/span>1983q毕业时也只?/span>21岁。听老师讲未来能源交通行业会(x)有大发展Q又听了株洲?sh)力R厂同志告诉他株洲是“小上v”，他就高高兴兴来到株洲Q这一q就?/span>26q?o:p>
80q代的株zԌ条gq是相当差的Q根本没法和上v相提q论。所谓“小上v”，只是当地人的一U玩W话而已Q马克湘W着告诉我们。他当过“焊工”，l婚时住的是“民工房”，pq是单位照顾Ҏ(gu)l他的。他曄在{向架分厂d理工E师Q机车工艺处dE师、高U工E师QR体分厂副厂长Q铸造分厂副厂长、厂长，备料分厂厂长Q南车株z电(sh)力机车有限公司副ȝ师Q?/span>2005q荣d司副ȝ理?o:p>
他主过的那几个单位大多是条件比较艰苦的Q职工素质也相对差一些。但马克湘硬是用清华人特有的韧劲Q和不论做什么事都要做到最好的q求卓越的精，带领职工一步一个脚华ͼ克服了一个个困难Q创造了不凡的业l。“要有这样一U心态，做什么事都要做到最好。要有争W一的信心，q是母校l我们的财富。”马克湘说?o:p>
蒋忠城、王璐科、刘颖、孟庆利都是q几q选择到株机公司工作的毕业生，是母校近q来引导毕业生“入LQ上大舞収ͼq大事业”的豪迈情怀Ȁq他们Q而对大型国有企业的情有独钟又清华园里的四位q轻集在了这里。虽然工作时间不长，大家都处于最初的工作适应期，也都在不同的岗位上接受着ȝ和考验。但大家都有共同的体?x)?x)在南车株机公司这L(fng)企业可学?fn)的东西很多Q这里是事业发展的舞台。有母校优良学风的熏Ӟ扎实的业务基本功的训l，和dZ全面发展的培ȝ基础Q也使得他们在不同的岗位上做Z比同龄h优异的业l，得到了领导和同志们的认可和赞赏，其中有几位已能独立承担项目。在公司l织的各cL体比赛中Q他们更是以优异的成l显CZ清华人素质全面的实力?o:p>
了解到校友们优异的表玎ͼ庄丽君老师p感到ƣ慰。她_(d)各位校友能以最高的标准来要求自己，在工作中都做ZH出成WQؓ(f)母校争得了声誉。母校感谢大Ӟ母校{待着你们的好消息?/span>
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