其自然跨入U研?/strong>
何英姿出生在湖南Q在当地学校Q她从小很优秀Q一直是全年U第一?988 q_(d)奚w理成章考入了清华大学自动化pR进入清华，她发现n边的同学都非怼U和聪明，自己感觉C压力。不q内向的她ƈ没有q失方向Q而是用自q勤奋和努力，脚踏实地地学?fn)，扎实自n的专业基Q给老师们留下了好的印象。在师兄师姐们的推荐和帮助下Q在老师信Q下，奚w利得C本科毕业之后q入502 所的免试推荐机?x)，开启了她的U研之门?/p>
q入502 所先是MQ读了硕士，又读博士Q就q样Q何英姿成ؓ(f)了当时所里少有的奛_士。毕业时Q她和导师商量，同时也考虑了单位对人才的需求，很自然地留在?02 所l箋U研工作。当时社?x)环境下Q出国热Q外企风盛行Q很多国内学子不愿意留在国内研究所。但是她却在工作岗位上乐此不|军_扎根502 所Q当时她暗暗对自己_(d)“要好好qԌ?003 q_(d)因ؓ(f)所里老同志的退休，加上她过d航天pd控制设计上做出的成W、忘我的工作态度以及(qing)和同事积累的融洽关系Q?3 岁的她迎来了转向技术管理岗位的Z(x)。从副主dMQQ她带领着一批精英完成了国家航天大型目上的一个个Ҏ(gu)设计?/p>
何英姿提到刚q入502 所的她Ҏ(gu)来也是懵應|懂，q没有ؓ(f)自己讑֮什么方向和目标Q一切都是顺其自然。但现在回忆赯二十q的U研工作l历Q她_一振，W着表示自己扑ֈ了一条适合自己的道路，׃了这一份ؓ(f)国家航天事业作A(ch)献的事业Q从中找C自我价倹{从一开始神舟系列纯技术工作，到后来技术行政的理工作Q她都做得得心应手。她觉得自己在做的工作非常有意思，h挑战性，又能让h产生成就感。至于未来，她会(x)Ҏ(gu)所里的需求去发展Q或者l技术管理岗位，或者{到技术负责hQ管理项目，但是?x)一直坚守在航天事业中?/p>
兢兢业业点缀航天?/strong>
也许很多Z(x)问，何英姿是靠什么走上了现在的位|？我想{案只有两个字：(x)实力。正如有q，q运之神Q只?x)降临到有准备的n上。何英姿博士毕业后参与的W一工作就是神舟飞船制对{导航与控制pȝ(GNC pȝ)设计Q主要负责飞船留轨舱的控制方案设计。对于一位新人，承担如此重Q不得不让Zؓ(f)Ҏ(gu)一把汗。这是一个庞大的工程目Q其中不乏一些经验丰富的老同志。她讲到Q当时能和他们一起工作，qؓ(f)飞船成功上天贡献一份力Q感到非常自豪。在工作中她dL，对于领导安排的工作不?x)挑剔，肯定t踏实实认真d成。她讲到自己很适合团队协作Q而所里都是工E项目，分系l的接口也多Q这不是靠个人就能完成的dQ而是要靠团队来相互合作完成的?/p>
接着何英姿参与了舟pd飞船控制pȝU研工作QQ舟5 L(fng)轨舱的主设计师。她在神? 号飞船上设计了航天员在轨zdq扰试验Ҏ(gu)Qؓ(f)后箋航天员出舱及(qing)未来载hI间站的姿态控制方案设计积累了数据。在舟7 号飞行Q务中Q何英姿作ؓ(f)主要设计人员之一设计的出舱活动控制模式ؓ(f)航天员顺利出舱提供了保障?/p>
成ؓ(f)研发中心MQ之后Q何英姿认识到管理和单纯的技术工作不同。作为部门领|要有极强的沟通协调能力。从研发中心成立之后Q就有九(ji)十多名技术h员在其中从事如飞船系列、登月等大型目的控制系l设计工作，q么多有能力的h聚在一起工作，q就要求她能合理地将最合适的工作分配l最合适的人。她微笑着与技术h员交，真诚地关心他们的生活与工作，了解他们的技术特长和性格特点Qؓ(f)更好地开展工作打下了基础。她在加强科研生产管理和质量理斚w下工夫，推进专业化改革，倡导成立六个专业研究方向Q提升了中心的研I能力。她邀(g)请多位老专家组成内部的Ҏ(gu)评审委员?x)，对研发中心的型号设计?gu)和应用Y件用户需求等q行评审指导Q保证高质量?/p>
大智慧营造幸生z?/strong>
处于工程单位Q女性工作者有着比男性更多的压力和困难。何英姿谈到了她的两U不同应Ҏ(gu)法。在技术上遇到隑օQ她?x)很敏感Q立x集资料、分析研I资料，通过计算Q和同事老师讨论分析验证Q尽最大努力攻克一个个N。相反，在待遇上如果遇到一些不q等的事情，比如分房条g、升职发展等Q她又变得迟钝。“我比较看得开Q看得EQ不?x)去惌些事情，在什么岗位做好什么事情。”她认ؓ(f)有些事情是社?x)环境?jing)响下不可避免的，要学?fn)适应q样的体制和环境Q也比较快乐。在工作上，她干l，严格Q一丝不苟；在生zMQ她亲切Q温和，W容可掬?/p>
作ؓ(f)502 所研发中心MQ、多课题负责hQ何英姿不得不“舍家֤家”。但是她却将生活与工作协调得非常和谐Q这不得不说又是一U大智慧。她的个人时间非常少Q逛街、锻炼等对她而言都是奢侈的事情。比如现在的她在购物的时候目的性强Q效率极高。换季买服Q她曾一个h在不C个小时内C七g衣物。对她而言旉是珍늚Q所以生zM的她L行色匆匆Q与旉赛跑?/p>
一个成功的男h背后有一个伟大的女hQ那一个成功的女h背后也有一个甘于奉献的男hQ何英姿和她的爱人就是这样一U琴瑟相和的关系。他与她同时毕业于清华大学，q入502 所ȝI生Qƈ相识相知相恋Q最l组成家庭，两h互补的性格Z们的q福生活奠定了基。她Q工作强度大Q责任重Q他Q工作灵z，旉自由。她Q没有精力带孩子Q他Q乐于照孩子。她感激于他的默默奉献；他支持她的事业，q以之ؓ(f)豪。^日里Q她的爱人经怼(x)对她_(d)“你才是真正为国家做贡献的hQ是国家的栋梁。”“你是我们家的骄(jing)傌Ӏ”何英姿大部分时间都在研I所里，只有极少的时间给了孩子。由于忙，她很有Z(x)按时回家为家人做热腾腾的饭菜，孩子一学期的书Ҏ(gu)怎么过Q功课没怎么问过Q也没带q孩子出门旅游，q些都成了她׃h的“䆾内活”。虽然如此，但她把除了工作之外的所有时间给了孩子，?x)和孩子讲道理，量l孩子应有的母爱Q她很自豪地提到“孩子其实还是和我比较亲。?/p>
^凡创造精彩h?/strong>
每一个伟大的人都是不自知的，他们都是做好每一件^常的事Q然后?zhn)无声息地改变着q个世界。何英姿L在强调自己没有做什么重大A(ch)献，只是普通的一名研I工作者。但是她无数的^凡事qҎ(gu)已积累成她不q_的h生?/p>
何英姿每天的生活坐标很固定，都是在家和单位中来回。她每天早上6 点v床，7:45 坐班车去单位上班Q晚上坐班R回家Q每周在单位加班、节假日开?x)是很正常的现象。但是她对这L(fng)辛苦不以为然Q她说所有研Ih员都在这样工作，她只是其中之一Q尽最大努力做好自q本职工作|了?/p>
舟三号飞船发射Ӟ何英姿已有六七个月的w孕Q行动已E显W拙Q很多h劝她不要参加发射d了，首先心理紧张Q其ơ是工作中存在的辐射对孩子生长不好。但是自立的她觉得她的n体没受什么媄(jing)响，而且工作需要她Q她坚持参加了整个飞控过E。那Ӟ控制室总能看到那样一q：(x)一个挺着大肚子瘦高的w躯Q在现场设计、调试、检查，有时是思考问题时的皱眉，有时是与Z的严谨，有时是豁然开朗后的一W，q些不禁让n边的人动容，更鼓舞了现场所有的人。试问，q样一位自我奉献，坚强独立的女性，怎能不o(h)人敬佩！
舟四号飞船发射Ӟ何英姿的奛_刚刚半岁Q还没有断奶Q但是她没有d岗位。于是她只能利用工作I闲旉回家喂奶Q但是家d位比较远Q打车又比较困难Q所以中间会(x)p不少旉。那D|间她L一个h焦急地站在路边{候，一边看着手表定旉Q一边对q往出租车招手。正因ؓ(f)q样Q她没有旉休息Q篏了在出租车上憩一?x)；不能按时吃饭Q饿了就随便买点充饥。她坚持不请假，喂完奉上赶回单位，l箋工作Q坚持参加了“神舟四号”的飞控以及(qing)后来留轨q在轨l护工作。对于那时的l历Q何英姿L淡写地说Q“有困难׃点一点克服，虽然累点Q但是值得的。?/p>
也许q些都是q_的小事，但是它们却折出了何英姿强烈的事业心和责L。无论是作ؓ(f)我国航天工作者，q是新时代女性代表，何英姿恪职守的工作态度Q宁静致q的生活风格Q都是这个Qw社?x)中青年人的学?fn)榜样。何英姿用自q实际行动演绎了百q清华“自Z息，厚d载物”的校训Q同时也创造了属于自己的幸h生?/p>
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