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l管学院张d教授获“中国h力资源管理十佳h物奖?/h2>
2008-04-18 |

　　4?SPAN lang="EN-US">12?SPAN lang="EN-US">13日，在全国h大会议中心召开的第三届中国人力资源理大奖盛典暨峰会上Q清华大学经管理学院h力资源与l织行ؓp?st1:PersonName w:st="on" productid="张d">张d教授荣获?/SPAN>十佳人物?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>?st1:PersonName w:st="on" productid="张d">张d教授也是本届大会唯一h奖项的学术界代表Q大会对他的颁奖词ؓ?/SPAN>耕耘未?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>?SPAN lang="EN-US">

　　张dQ原清华l管学院人力资源与组l行为系MQQ教授，博士生导师。他专注于h力资源管理和l织文化的理论和实践研究Q早?SPAN lang="EN-US">1991q即发表了中国第一本研I中国企业文化的专著—?/SPAN>《中国企业文?SPAN lang="EN-US">—?/SPAN>现在与未来》；率先写出?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>人力资源开发与理?/SPAN>?SPAN lang="EN-US">MBA本土化教材；1993q第一ơ提Z业管理从l验理到科学管理再到文化管理的三阶D느论和发展势Q?SPAN lang="EN-US">1997q发表了专著—?/SPAN>《和谐管理》，W一ơ提ZW合中国理特点?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>和谐理?/SPAN>概念。先后培d22名博士生Q?SPAN lang="EN-US">330多名士生和MBA学生Q主持和参加q五国家自然科学基金项目，两项国家哲学C会U学八五重点目Q三国家社U基金项目；已在报刊上发表论?SPAN lang="EN-US">226，其中在核心刊物上发表103；出版著作25本；先后?SPAN lang="EN-US">52家企业进行管理咨询，协助企业解决理N。无论是在h力资源理论研I和实践应用研究斚w都做Z卓越的A(ch)献?SPAN lang="EN-US">

　　中国人力资源理大奖Q?SPAN lang="EN-US">CEHRAQ是由国务院发展研究中心所属中国企业评价协会和国家发改委所属中国h力资源开发研I会联合d的国家人力资源理成果评h(hun)发布zd。该奖以其强大的号召力，历年来得到来自政府、企业、学术界以及媒体的广泛关注。该奖每q设?/SPAN>个h十佳?/SPAN>Q其中只授予一位杰出学者，用于表嘪?SPAN lang="EN-US">?/SPAN>在h力资源管理理论和实践研究斚w做出的突A(ch)献和重大影响?/SPAN>。（l管学院 供稿Q?/FONT>

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