?html> 余承东校友获2019q“CCF计算Z业家奖?清华校友M(x)

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余承东校友获2019q“CCF计算Z业家奖?/h2>
2020-01-08 | ~辑 田阳 | 来源 中国计算机学? |

2019q?2?7日，中国计算机学?x)（CCFQ授予清华大?999U硕士校友、华为消费者业务CEO余承?019q“CCF计算Z业家奖”?

余承?华ؓ(f)消费者业务CEO

余承东，1969q生于安徽六安霍邱县Q西北工业大?987U自动控制系本科Q清华大?999U电(sh)子工E系?sh)子与通信工程专业士研究生?993q加入华为，历Q3G产品ȝ、无U品行销副总裁、无U品线总裁、欧z片区总裁、战略与Marketing体系总裁、终端公司董事长{?/span>

?011q担d为消费者业务CEO以来Q带领华为手Z低端向中高端提升Q大量启用华为v思芯片，使华为智能手机市(jng)Z额达C(jin)全球W二?/span>

为此QCCF奖励委员?x)决定授予余承东先?019q“CCF计算Z业家奖”，以表CҎ(gu)国智能手Z业做出的H出贡献。该奖设立于2013q_(d)主要授予在计机和信息业发展方面做出重大A(ch)献的企业领导者，且企业的业W被业内和C会(x)q泛认可?019q有2位获奖hQ另一位是滴滴?gu)联合创始人兼CTO张博?/span>

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附：(x)余承东勉励毕业生Q从珠峰北坡登顶你会(x)收获不一L(fng)人生

此文原蝲于“华为”微信公受?018q??2日，华ؓ(f)公司常务董事、消费者BG CEO 余承东在上v?000多名上v高校学子探讨理想、事业和人生的航向，分n华ؓ(f)奋斗历程和自q成长故事Q勉励同学们不负青春Q不忘初?j)，和华Zh׃物互联的世界。以下是演讲_֍?/span>

“开放、包容，接纳不完的英雄?/span>

我是1993q加入华为的Q这是我工作的第一家公司，一?5q过M(jin)。很多h问我Z么能坚持到现在，我想_(d)因ؓ(f)喜欢q家公司啊，喜欢q里的氛围?/span>

华ؓ(f)是一个很单的公司Q心(j)无旁骛，非常聚焦。一帮年Mh在一P像在学校里做实验一样很开?j)。这U氛围是能干成事情的环境Q年Mh在这U环境中成长得很快，有成感?/span>

今天的华为比以前大了(jin)很多Q文化的内核是没有改变的Q华Z然是家简单的公司Q强调奋斗强调A(ch)献，不会(x)让雷锋吃亏?/span>

华ؓ(f)内部的文化氛围开放、包宏V有各抒p的“罗马广场”，也有各种员工反馈渠道。年Mh往往非常有个性，华ؓ(f)有句话叫不完的英雄也是英雄Q欣赏个体差异。所以，很多怪才都能在华壮成长，都能扑ֈ适合自己的土壤。公司还推崇自我批判Q特别是理者更要有自我批判_?/span>

华ؓ(f)是一直不断给大家Z(x)的公?/span>

华ؓ(f)不是?rn)止的公司，是一个快速成长的公司。去q华为的销售收入是900多亿金Q今q可能超q?000亿美金?/span>

有h问，你当时加入华为，那时公司q小Q但今天华ؓ(f)已经太大?jin)，加入华?f)是不是太晚了(jin)Q但我想说没有最晚只有更晚，因ؓ(f)华ؓ(f)是个成长性的公司。因为华为有不断发展的业务，所以需要更多的同学加入华ؓ(f)Q华为是一直不断给大家Z(x)的公司?/span>

华ؓ(f)有句话叫猛将发于卒伍Q宰相v于州郡，意思是说华为的q部Q都是从一个个兵成长h的，英雄是从战场上打出来的，责Ql果Q就是看战果?/span>

所以我们有入职4q就成长Y件dE师的同学，也有毕业一q多?G子项目leader。我们董事会(x)?x)邀(g)h员工来讲自己的经历和对公司的{?/span>

华ؓ(f)q有个蒙哥马利计划，让优U的基层员工获得更快的成长通道。许多敢于担责、W效A(ch)献突出的基层员工得到?jin)破格提拔，公司是不拘一格培Mh才、提拔h才?/span>

有些同学?x)问Q我专业不对口，华ؓ(f)要不要我Q我们认为颠覆式的创新往往发生在跨界的领域Q所以我们是不限专业的，英雄不问出处。我们有学化学的代码高手Q有光学博士成长\由器专家。我们需要各个领域的人才Q也l大家提供更多的选择Q我们有很多内部换岗的机?x)。我刚加入公司时是Y件工E师Q那时我的梦x做科学家Q结果华为的发展把我推到?jin)管理岗位上厅R但曄做研发的背景Ҏ(gu)的发展非常有用，因ؓ(f)它加׃(jin)我对业务的理解?/span>

在华为是能力有多大，舞台有多大。华为用人的原则是让员工在最佳的旉、在最佳的岗位Q做出最大的贡献Q得到最好的回报?/span>

站在世界U的q_上，走得更远

十多q前Q我在无U品线时就提过一句话Q眼界决定境界，定位军_C。那时无U还在v步之初，我们定下了(jin)很高的目标，多年后，华ؓ(f)真的成ؓ(f)无线领域的领D?q前Q我刚开始做消费者业务，q块业务收入20亿美金不刎ͼ今年超q?20亿美金，我们当初定下的目标一个一个都实现?jin)?/span>

个h的发展也是如此。视野、格局、^収ͼ军_?jin)你能攀多高Q走多远?/span>

对于有志于研发的同学来说Q华为提供的是一个世界的研发^台。我们在Ƨ洲北美俄罗斯等地都有研发中?j)，自己的专安伍很强，外部合作的院士也?00多位Q和牛|、剑桥等全球名校都有合作?/span>

我们有很多专利，特别是核?j)专利。去q我们的研发投入过?jin)许多知名的U技公司Q被Ƨ盟评ؓ(f)全球TOP6Q在未来两到三年里，我们的研发费用有望成Z界第一。我们有8万多来自世界各地的研发h员，有数千位U学家。我们获得了(jin)很多U技奖项Qؓ(f)人类q步做出的A(ch)献得C(jin)q泛的认可?/span>

对于有志于从事市(jng)场、服务、胦(ch)l、法务、供应链{非研发工作的同学来_(d)华ؓ(f)提供的也是一个世界的^台?/span>

公司的四大块业务Q都需要优U人才。运营商业务Q华为已l做到最大。消费者业务，是仅ơ于汽R产业Q拥?万亿金?jng)场I间的业。我们进入的新领域云业务Q行业空间也辑ֈ??千亿金。未来万物互联的世界更是高达23万亿金的数字经。蛋p很大，所以成长空间很大?/span>

你所从事的行业是前沿行业Q所面对的客h全球企业、顶U运营商Q所参与的项目是世界U的目Q站在这L(fng)q_上，可以惛_Q年Mh成长得有多快Q走得有多远?/span>

所以说Q选择很重要。年Mh不只要走得快Q还要走得远?/span>

人生最的风景在\?/span>

在华?5q的工作中，我曾l写q代码，做过销售，做过q营商业务，现在又做l端q种面向消费者的业务?/span>

我觉得Life is ajourneyQh生的_ֽ不在于目的地Q而在于经历的风景。好比我们去?ji)寨沟旅游，从成都开车过去，路很不好赎ͼ但沿途的风景都十分精彩?/span>

?jng)场的经历和外的经历是我h生中非常宝贵和难忘的l历。我也去q非zԌ艰苦地区的工作经历也非常隑־。莎士比亚说q，凡是q往Q皆为序章。所有的l历对你的h生都是胦(ch)富?/span>

有些同学加入公司惛_专家Q有些同学希望以后能C理岗位。不走哪条发展路径Q在华ؓ(f)都能够通过努力获得很好的发展。公司给不同发展路径的各个阶D都提供?jin)丰富的培训和赋能，使你在不同的发展阶段都有_的知识和技能储备。我们还有导师制度，q且一直奉行“让最优秀的h培养更优U的h”。有华ؓ(f)是一所怸落幕的大学，也是有道理的?/span>

华ؓ(f)的业务遍布全?70多个国家Q全球业务的开展能让大家有Z(x)M界各地看看，为公司做贡献的同Ӟ增长自己的阅历。在华ؓ(f)Q去全世界看看就是你的工作日常?/span>

有同学问华ؓ(f)Z么做芯片q种投入巨大但很难出的业务Q我想h生L先苦后甜的，大家知道从珠峰北坡登要比从南坡隑־多，但是从珠峰北坡登看到的?x)是不一L(fng)风景Q积累和收获也不同?/span>

华ؓ(f)需要什么样的h?/span>

我们首先要的是胸怀世界的h才，愿意q接世界性的问题和挑战。我们需要坚韧^实，不Qw，愿意脚踏实地、一步一步走向成功的人才。希望一夜暴富、一夜成名、快速走上h生巅峰的人才Q来q里不合适。心(j)态Qw是Ҏ(gu)们这个行业的一U破坏，我们希望我们的h才志存高q，脚踏实地?/span>

我们需要学?fn)能力、洞察能力强的h才。当今世界最大的特点是不确定、易变化、复杂模p，它需要我们的人才不断地去学习(fn)、去发现、去适应Q来带动我们的业务往前走?/span>

华ؓ(f)的愿景是把数字世界带入每个h、每个家庭、每个组l，构徏万物互联的智能世界，q是一个很伟大的命。我们要L能够跟我们一起实现这个命的人，一h动hcȝ?x)的q步?/span>

上v是个L(fng)癑ַ的国际大都市(jng)Qh才资源非怸富，有最好的大学和最好的大学生。华?8万员工里的中国员工大部分来源于应届毕业生Q也有很多来自上L(fng)学校Q他们在华ؓ(f)奋斗Z(jin)自己的事业?/span>

我们非常Ƣ迎大家加入华ؓ(f)Q在q里Q你能收获不一L(fng)人生。来吧，和我们一赯q勇敢新世界Q?/span>


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