颜宁Q清华大学生物科学与技术系1996U本
马毅Q清华大学自动化p?990U本
琚诒光，清华大学力学p?981U本?986U硕?988U博
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刚过ȝ2017q_(d)一批在学界颇有名气的v归教授决定再度“归”?/span>
原清华大学教授颜宁已?017q秋季加盟美国普林斯大学，原上L(fng)技大学教授马毅随后?018q?月入职加州大学伯克利分校Q?0后”的北京大学教授许晨阳也?017q做出决定，于2018q秋季加盟麻省理工学院…?/span>
已在国生活q二十年的奥克兰大学副教授王跃徏Q将他们的再度“归”看作一U新现象Q“十q前、二十年前，国内的教授来国做大学教授，特别是一大学教授，那是不可思议的。现在慢慢就?x)正怺(jin)Q（公众Q也?x)慢慢接受h才的动。?/span>
颜宁本h也对媒体表示Q“改革开放以来，有大批的留学生出国，是做学生。现在终于看C(jin)一批h被请回去Q而且是到尖的学校当先生。这是很多老一辈科学家的梦惟뀂?/span>
原清华大学教授颜宁已?017q秋季加盟美国普林斯大学（视觉中国/图）(j)
~何再“归”？
?0后”的颜宁本科毕业于清华大学生物系Q后赴美国普林斯大学深造，30岁即回到清华当教授，成ؓ(f)清华当时最q轻的博士生导师。这ơ“归”，距离?007q从普林斯顿博士后回到清华做教授Q恰好十q?/span>
颜宁受聘普林斯顿大学分子生物学系雪莉·蒂尔曼终w讲席教授的消息传出Ӟq个选择一度被解读为“负气出走”?/span>
“很多h有各U议论、猜，甚至觉得qg事有一Ҏ(gu)情，认ؓ(f)我是被挤压走的。其实真的不是。?2017q?2?5日，颜宁在一个颁奖典Cg公开回应UͼL林斯大学是“自讨苦吃”：(x)“我在清华这个我最q母校待得太舒服了(jin)Q想换一个环境重新挑战自己。?/span>
此前工作单位与颜宁所在的清华只有一路之隔的许晨阻I则这栯释他再次“归”的理由Q“想这个机?x)去世界尖的地方看一看。?/span>
许晨阳生?981q_(d)本科和硕士研I生都毕业于北京大学Q获普林斯顿大学博士学位后在Q教，2012q回到北大Q职。作出加盟美国麻省理工学院的军_后，他在接受澎湃新闻采访时说“现在去?jin)也不代表我来׃回”。许晨阳表示Q“不我走到哪里Q我做出来的工作Q别人都?x)将其定Z个中国数学家做出来的工作。?/span>
原上L(fng)技大学教授马毅?018q?月入职加州大学伯克利分校Q马毅微博截图）(j)
刚刚?月初入职国加州大学伯克利分校的马毅则对南方周末记者说Q“我惛_他老师情况与我不一P而且各有其个人缘由，媒体不要q多解读。?/span>
马毅从清华大学本U毕业后Qʎ加州大学伯克利分校求学，毕业后留Q教，2014q全职加入上L(fng)技大学。他不愿多谈回到加州大学伯克利分校的原因Q“我本是国UIUC大学Q伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校Q的教授。与家h分离?jin)几q_(d)回国帮助上科大徏校和信息学院。如今学院初兯模，我可以回到母校专?j)科研，q且与家人团聚。?/span>
归教授再“归”现象，引v?jin)一些研I机构的注意Q中国h才研I会(x)副会(x)ѝ国务院参事王辉耀担QU书长的中国与全球化智库Q在2016q?2月发布了(jin)《中国留学发展报告（2016QNo.5》?/span>
该报告已q?x)科学文献出版社公开出版Q报告指出，长时间的外求学l历使得学者原有在国内的关pLE化，一定程度上使他们回国后面(f)C会(x)关系|络支撑薄弱的问题?/span>
对于几位教授的再ơ“归”，中南大学教授Lv良看C(jin)问题的另一面：(x)“高校教师出国谋教职比以前更Ҏ(gu)?jin)。”喻曾执教于澛_利亚伍u贡大学，十几q前Q他w边有好几位教授Z(jin)得到澛_利亚大学里的工作Z(x)Q不得不在澳大利亚重新读博士学位Q或先做讉K学者?/span>
而现在，Z(jin)在国外Q教专门先去读博士的例子已l很了(jin)。“（在国外）(j)拿不到好位置的话也不?x)出国，现在国内教育水^和国外的差距没那么大?jin)。”喻告诉南方周末记者?/span>
国普林斯顿大学教授琚诒光也觉得Q教授再“归”反映出中国U研水^的提高，“以前有颜宁q样外培养的，未来?x)看到国内培ȝQ学者）(j)Q到国外一大学当教授Q我觉得q都是正常现象。?/span>
琚诒光早q留学日本，2001q从清华大学长江特聘教授“蟩槽”到普林斯顿大学Ӟ先从助理教授做vQ如今是普林斯顿大学机械航空pȝ伯特·帕特讲席教授?/span>
刚开始不适应
一q多以前Q颜宁到普林斯顿大学面试教职Ӟ琚诒光就已得到消息?/span>
新同事颜宁的到来让琚诒光回想?7q前他的选择Q当时他从日本东北大学回到母校清华才执教半年Q一ơ去国开?x)，正好普林斯顿大学有个助理教授的岗位开攄P他们׃动问琚诒光要不要试一试?/span>
“我说我不要Q我在中国的工作很好。”琚诒光婉拒?jin)对斏V但方q是劝说他做一下答辩，“他们说l了(jin)offer也可以拒l。”于是琚诒光借了(jin)一套西服，L林斯做?jin)一场学术报告，然后回国了(jin)?/span>
一个月后，琚诒光收到普林斯大学机械航I系MQ的邮Ӟ问他惌什么样的工资，什么样的实验室Q希望尽快给{复?/span>
当时Q他真没x受这个offer。最l因Z件偶发的事情改变?jin)想法?/span>
初到国Ӟ琚诒光很不适应?/span>
“亚zh都很客气Q什么都l你安排好了(jin)。到?jin)美国，什么都是靠自己Q没有hL你，没有人告诉你怎么做。”琚诒光_(d)首先甌U研l费是个难题。在中国Q每逢有U研l费目发布Q学校M(x)通知教师Q而美国则需要教师自׃|搜集信息?/span>
另一个难题是语言不通。当时琚诒光的英语水q_以正怸课，但经常听不懂学生的问题，其是专业以外的事情Q甚x学生因此质疑“ؓ(f)什么要招这L(fng)教授”?/span>
“看到学生的评h(hun)Q我压力也很大。但是美国之所以能吸引那么多h来，是它有包容性，是看你的未来Q而不是现在。”琚诒光扑ֈpMd映学生的评h(hun)Q系MQ安慰他说没关p：(x)“系里的教授一大半都是国外来的Q每个h都有自己的口韻Iq几q就好了(jin)。?/span>
适应以后Q琚诒光很n受在国大学L的生zR虽然年L师要取得ln教授也不Ҏ(gu)Q压力也很大Q但能否成功主要取决于同行的专业评h(hun)Q“关pLơ要的事情”?/span>
十多q过来，琚诒光最推崇的就是美国大学里q种单的人际关系。工作上杂事很少Q大部分旉都花在科研和教学上。周末大部分旉都在安Q和家h在一P基本上下午六点以后就没有什么电(sh)话打q来。他也跟学生_(d)qx下午五点以后和周末不?x)给他们打?sh)话，如果接到他的?sh)话了(jin)，只有两g事情Q或是状늴急，或是要请学生吃饭?/span>
“在国Q学术环境整体上也更自由和宽松。”美国田U大学教授E宗明目前也在中国的母校南京农业大学DQ比较之后得Z(jin)q样的结论?/span>
E宗明告诉南方周末记者，他在国外有个感受是“你惛_什么样的科研基本就可以做，你想找什么样的合作就能找什么样的合作，没有什么h来限制你Q不用担?j)h家会(x)把你的想法给偯”。而在国内ӞE宗明感觉学术思想上的撞比较?yu)?/span>
他将在美国的学术合作比喻成“东北ؕ炖”，“大安把自q东西整合C块儿d。”而国内的目合作Q更像是“冷盘菜”，每个人带一点东西来Q往桌子上一放，甌目时把一整张桌子都端q去Q“你看我q里什么东襉K有，但是最后其实没有真正的合作。?/span>
“（颜宁Q他们‘归’后也许可能?x)有更多的合作、更多的交流、更多的思想撞Q让他们的学术水qxq一步的提高。”程宗明感慨?/span>
“持开攑֒乐见其成的态度?/span>
谈及(qing)高校归教师再度“归”，国务院参事、中国与全球化智库理事长王辉耀向南方周末记者重复了(jin)四五遍：(x)“这事很正常。?/span>
“没有反而不正常。中国老师C(jin)别的国家一个都不吃香，到国际上去都不被承认Q反而不是个好事。但走多?jin)就不好Q多?jin)就是说明我们h才流失。”王辉耀_(d)现在q没有数据支持v归教授再“归”已成趋势，只是个例。“但有一两gq种事儿Q就说明q入人才环流的时代了(jin)。?/span>
“环”还体现在一些外国老师也开始到中国长期L。颜宁的母校清华大学׃2001q开始实施了(jin)“讲席教授制度”，在世界范围内公开招聘著名学者?006q国家外国专家局和教育部联合推出?jin)“高{学校学U创新引智基地”徏设计划时Q清华大学有信息、环境和数学三个学科的项目入选，p请了(jin)国、法国的U学院院士挂帅，吸纳?jin)二十多位高水^外籍教授学者担任骨qӀ?/span>
对于此次颜宁再次归vQ?017q??日，清华大学相关负责人接受澎湃新闻采访时pC，清华大学Ҏ(gu)保持开放、乐观和U极的态度Q相信这在一定程度上反映?jin)我国高{教育发展进入了(jin)新阶D，有助于将中国的学术思想、教育理念和清华的学术风g播到国际学术舞台上?/span>
该负责hq提刎ͼ在普林斯大学的聘期内，颜宁l从事高水^学术研究和h才培d作，也会(x)保持与清华的联系Q促(j)q两校和中美两国间学术交与合作?/span>
国奥克兰大学副教授王跃建则判断Q会(x)有越来越多的中国教授到欧一大学Q教，但在短期内还不会(x)成规模。而且和每q大量v归相比，再“归”教师的相对数量非常?/span>
“没有必要如临大敌，没有必要草木皆兵。”上交通大学科学史与科学文化研I教授李侠同样认ؓ(f)Q“颜宁现象”只是开始，未来?x)有来多的高端h才流出去Q但谈不上是人才失。只要h才流入大于流出，人才蓄水池就?x)Ş成?/span>
“我们当然希望杰出的U学家在中国l就‘武功’后Q能够l在中国发挥作用。”九(ji)三学C中央委员、北京交通大学教授王元丰_(d)他也希望中国有宽q的胸怀Q对于中国科学家到国际科研机构Q职，持开攑֒乐见其成的态度?/span>
相比教授再“归”，王元丰更兛_(j)的是Qؓ(f)什么颜宁等出去q一未成规模的现象会(x)引来q么多不满的声音Q“里面是不是有很多青q知识分子？Z么他们借颜宁这个事儿来吐槽Q?/span>
在上交大教授李侠看来，最qh才流出的个例也暴露了(jin)学术界的一些老问题，比如单纯靠金q投入来吸引h才，~少对h才高U需求的满。他告诉南方周末记者，颜宁的做法不仅仅为科学家们的职业规划提供?jin)有说服力的hQ而且通过q些个案Q也可以发现高端人才内在偏好排序的变化，q也为未来h才政{的攚w提供?jin)一条可靠的切入路径?/span>
普林斯顿大学l颜宁开出的条g是终w讲席教授，在美国的教授序列中，q是最高的。“这个条件的针对性非常强。”李侠用马斯z需求层ơ理论来分析Q普林斯大学聘请颜宁，首先Z体提供了(jin)归属感，而授予讲席教授，相当于在世界学术界对她个力的再次承认Q是对h才的充分重?/span>
反观国内的h才引q政{，李侠认ؓ(f)Q仍然停留在需求偏好的较低端层面，q是_放型的Q“给你钱、资源，甚至许诺一个你需要的头衔Q然后你p在规定的旉内提供我们需要的产出。?/span>
“这U模式成本巨大，无法持箋Q更为关键的是它~少对h才高U需求的满Q从而无法引来最高端的h才以?qing)最衷心(j)的激情投入。”李侠呼吁，要把国内U研环境好，要尊重h本n?/span>
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