“谋事在人，成事在天”——“Y技能培训”系列活动在德国Essen拉开帷幕
“Y技能培训”系列活动的W一场——职业发展谈会Q?span lang="EN-US">Soft skillsseminars-Career DevelopmentQ于2013q?span lang="EN-US">2?span lang="EN-US">16日下午在德国北威州的埃森Q?span lang="EN-US">EssenQD行。这ơ活动由德国清华大学校友会（THAAGQ与中国留d生命U学和生物技术学会（GCLBQ联合主办，旨在帮助在d华h学生学者了解d国和中国的学术和产业资源Qؓ他们在d国或回国的职业生涯提供经验，zd邀请了德国明斯特大学分子精病研究所MQ张卫奇教授、d国L鸉K大学化学与生化pȝ夏伟博士、江南大学生物工E学院a健教授、d?span lang="EN-US">RWE?sh)力集团目负责耿博?/span>Q?span lang="EN-US">1998U精仪）和d国拜（BayerQ公司研I科学家卢华昌博?/span>Q?span lang="EN-US">1997U化工）{专家学者?span lang="EN-US">
zd开场前Q中国留L(fng)命科学和生物技术学会理事长埃森大学的陆蒙吉教授首先介绍了学会和丑֊该活动的宗旨与目的，随后五位演讲人分别做了主题演Ԍq与现场七十多位留d华h学生学者以及在德工作的同仁q行了广泛热烈的交流。精彩的演讲、幽默的语言、以及多q在德国奋斗和回国工作的l验教训Q引起了所有参会者的思考和共鸣Qؓ许多q轻的留德学生指引了前进的方向?/span>
张卫奇教授——“谋事在人，成事在天?/span>
明斯特大学的张卫奇教授，有三十年留d的经历，可谓是“元老”人物Q期间也曑֎瑞士、瑞典、英国等C访问，CQ德国明斯特大学分子精病研究所MQQ主要从事遗传性神l发展障分子发病机制的研究。近q来已在自闭症、焦虑症、精分裂症和其它精疾病的分子发病机制研究斚w取得了杰出的成就?/span>
张卫奇教授从做h的基本原则展开讨论Q忠告留德学生要学好徯Q要试融入德国的社会，更要多管一些“闲事”。语a是h与h之间沟通的桥梁Q只有熟l运用当地的语言Q才能准地表达内心的想法和交往当地的朋友。因此，在d国学习生z，学好徯是关键的一步，而且即ɞ来学成回国Q能讲流利的徯也是一不可多得的能力Q但是d语学习却往往被许多同学忽视。其ơ，张教授认为年ȝ同学不要只守着中国人的圈子Q而忽视与德国人的交流Q这样对融入德国C会是没有好处的。而且Q在学好徯的基上，我们可以更多的了解关于d国的文化和d国h的思想Q我们可以从中学到很多ؓ人处事的方式Q对日后的发展也是大有裨益的。同Ӟ张教授也认ؓ在求学或工作阶段Q也应该多管一些“闲事”，即科研和工作以外的事情。张教授q强调，做科研不能过于急功q利Qؓ了短期的利益而损害长期的发展。在与h交往和徏立信ȝq程中，做h首先是最重要的，其次才是把事情做好。正所谓个人努力，谋事在hQ不苛求l果Q成事在天。此外，张教授还要介l了自己面试学生的经验和与d国教授交的技巧，提倡大家讲道理Q懂CDQ但要有自己的思想。张教授的h格魅力感染了在的hQ他提出的问题引发了大家U极的讨论?/span>
夏伟博士——“项目以合作为根本?/span>
波`鲁尔大学化学与生化系的夏伟博士，q年负责x料与?sh)化学催化研I小l的工作Q曾获得德国北威州（省）U技部专利发明二{奖和学校专利发明奖。夏博士q请d国的奖学金与U研基金做了报告Q详l介l了德国本科、硕士、博士、博后不同阶D不同种cȝ奖学金，从奖学金的资助对象、资金来源，到申hE都做了详细的说明。在甌U研基金斚wQ夏伟博士也重点介绍了一些研I机构的目甌程及预的规划。徏议大家在甌职位时关注新成立的机构，比如“精英大学”等。这些新的机构往往伴随的是大批的资金资助，需要扩充自qU研队伍Q壮大科研实力。从夏伟博士的报告中可以看出Qd国的基金目大多数是以合作的形式甌的。所以d国的基金甌Q合作是Ҏ(gu)。虽然存在少量的个h目Q但是由于其额度的l费Q管理的不完善以及较大的工作压力Q也使不科研小l望而却步。重大的U研目不仅l费充Q同时也是一个机构是否有实力的重要象征。对于准备申请d国奖学金的同学，以及刚接触申L(fng)研项目的青年U研工作者，夏伟博士的报告无疑提供了有益的信息?/span>
健教授——“最开心的事情是回国?/span>
健教授来自无锡江南大学生物工程学院Q糖化学与生物技术教育部重点实验室?span lang="EN-US">2009q获德国波茨坦大学博士学位，随后在d国马克思—普朗克胶体与界面研I所从事博士后研I工作，2012q回国，入选国家第三批“青q千划”、江苏省W九(ji)批“六大h才高峰计划”。a健教授主要结合自己回国的l历Q和大家分n了回国工作的感受Q详l介l了中国目前在国家、省部、地方等多个层面实施的引qh才计划，包括我们熟知的“千划”，“百划”等{。他同时提醒大家Q目前国内除了引q创Ch才以外，q大力引q创业型人才Q这也许是怀有创业梦想h们圆梦的好机会。当被h提问刎ͼ回国之后最开心的事情的时候。a健教授不假思烦的说Q“最开心的事情是回国了”。回国也是很多留德华人的一大愿望，同时也是学以致用Qؓ国C会一份责ȝ实际行动?/span>
赖耿博士——“推动自׃断前q的动力来源于内心?/span>
赖耿博士，2004q进入d国工业界工作Q现?span lang="EN-US">RWE?sh)力公司担Q?sh)动汽R充电(sh)设施部门目负责人。赖耿博士来德国十四q_在d国工业界工作八年Q经历了多个公司的多U岗位。他l合自己的亲w体会，l大家讲解了德国各个工作岗位背后的故事，以及德国的办公室文化。赖耿博士从研发、品经理、营销q作、战略营销、商业发展、物等若干个方面的工作岗位Q深入浅出地介绍了每U工作实际的d、工作的可持l性、以及不同种cd作的压力大小{等。赖耿博士认为刚q入公司工作的时候面临和同事相处的种U问题是很正常的Q而且每个人或讔R会经历这个过E，因ؓ建立信Q和合作关pL需要时间的。所以首先在德国工作要有耐心Q一般来说取得领导的信Q臛_要半q的旉Q所以工作初期要多观察。其ơ在工作中，要有自己的主见，工作中需要有性的争辩Q而且大多数合作往往是从争辩开始的。再ơ，遇到好的d要主动承担，要给自己一个锻炼和提高的机会。此外，工作中要兼顾速度和质量的qQ重要的事情要先做完q且做好。在职场Q如果不让自己增|自己׃贬倹{因此，在工作中学习Q也是非帔R要的。最后赖耿博士提刎ͼq么多年支持他勤奋工作的动力Q是来自于他内心的目标和q求。多q来的工作调动，也是一U不断自我认识的q程。也只有内心的动力，才能使自己在人生的轨q中走得更远?span lang="EN-US">
卢华昌博士——“简历、面试，甌工作的必׃路?/span>
卢华昌博?span lang="EN-US">2004q来德国多特蒙d大学马普国际研究生院攻读化学博士学位Q?span lang="EN-US">2008qv先后在巴斯夫和拜担ȝI科学家Q项目经理职务。在撰写博士论文期间Q卢博士U极准备历与面试材料Q终于在博士毕业之际Q同时拿C全球最大化工公司巴斯夫Q?span lang="EN-US">BASFQ和德国著名医药公司拜尔Q?span lang="EN-US">BayerQ的职位。在工作以后Q还曑ָ助指导校友面试ƈ拿到了拜公司的相应职位。卢华昌博士详细介绍了找工作的简历写作技巧和应对公司面试提问的技巧，以及甌工作所需要的前期准备Q强调好的工作机会是留给有准备的人的Q充分的准备往往会甌q程事半功倍。此外，卢华昌博士还提出Q由于中国的l济q年有了q猛的发展，中国作ؓ德国的一个重要的市场而备受关注，在这L(fng)大背景下Q如何做到抓住机遇，把握时机Q也是大安要思考的问题?span lang="EN-US">
最后，zd的组l者多特蒙德马普所吴耀文博士在对各位演讲者致谢之后，Ҏ(gu)个活动进行了ȝ发言Q历时一个下午的交流会圆满结束。与会者普遍认为，参加q次交流zdL(fng)匪浅Qƈ希望以后q能丑֊更多cM的活动?/span>
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