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吸引外人才 深圳引进外专家过27万h

2009-11-24 |
不久前刚在深x立的翠航空公司负责人，25日向记者列Z一份独特的花名册：(x)?20余名员工中，q一半是留学回国人员和外国专家。”相似的人才l构Q在哈尔滨工业大学深圳研I生院同样醒目——成?q来先后引进外人才100多位Q目前全院教师队伍中?5Qؓ(f)留学回国人员。深圛_Z局l计则表明，?985q至今，深圳市篏计引qv外专家超q?7万hơ，据不完全l计Q近5q^均每q引qv外专家约3.6万hơ，?005q来深工作的pq?万hơ，帔R一q以上的q万人，位居q东省首位?同时Q深圳留学回国h员超q?200多hQ其?5Q拥有硕士以上学历，30Q拥有自己或合办的企业。截?005q底Q深圛_留学生企业超q?30Ӟ销售收入超q?0亿多元?
　　深圳的吸引力Q主要体现在四个斚w。一是优化政{框Ӟ形成长效引智机制。在外人才创业上，深圳制订了系l鼓励政{。在外人才待遇上，实行享受市民待遇政策?002q出C《深圛_外留学人才居住证管理办法》，为留学h员颁发v外h才居住证Q在深圳生活工作{方面n受多便利措施。在城市发展战略中，把引qv外h才列为工作重炏V?
　　二是完善引智载体Q搭建创业就业^台?001q_(d)深圳市在国内l徏了第一家中外合资Ş式的留学人员创业园，实行“政府引|企业化运作，留学生管理”，H破了由政府包办的模式?003q_(d)又整合资源，先后建立了八个各L(fng)色的留学人员创业园，形成了“一市多园、有园无界、辐全市”的大创业园体系QŞ成了聚集归企业630多家Q年销售额过30亿元人民币，各类U技人才2000余名的留学生l济体?
　　三是多种形式qDQ拓宽引才渠道。包括：(x)一是政府出h才?3q来深圳5ơ出h才，共有q?万hơ进场应聘，无论从回规模、h员结构还是引才效果衡量，深圳都已成ؓ(f)外高层ơh才创业和׃的首选城市之一。二是团队引才。如华ؓ(f)公司外籍员工U占全部员工?0Q，国际化的人才团队成ؓ(f)华ؓ(f)争霸全球的“王牌军”，使华?005qv外销售额首次过国内市场。大亚湾核电(sh)站更是深圳的“h才联合国”，最多时一q引才达?800人次?
　　四是提高服务水^Q放大引智示范效应。早?003q_(d)徏立了有深圛_18个市直政府部门和六区参加的留学h员工作联席会(x)议制度，׃副市长Ld集hQ定期研I解军_作中遇到的实际问题。自2000qvQ深xq安?000万元作ؓ(f)支持留学回国人员来深创业资金Q至2005q底实际支出了资金近1亿元Q带动社?x)、企业和个h的投入超q?0亿元。深圛_累计l织x国家引智目q?00，获得国家引进国外人才专项资金q?000万元Q带动企业和C会(x)投入q百亿元?/span>
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